企业领导者给职场年轻人的十个建议
职场年轻人怎么样在职场上更胜一筹?作为将来一代的企业领导者，大家为新世纪一代提供了10大职场目的与建议，欢迎大伙前来参阅。
1、要多从座位上站起来
大部分职员习惯在工作时久坐，这对健康不利。目前，要培养每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来将来，不要只不过漫无目的地闲逛。顺便去看你的经理，或是某个你认识但不一块工作的同事。
2、多与上司交际
56%的新世纪一代年轻人觉得，管理文化，包含公开的政策和常常与职员交流，对于留住人才十分要紧。按期与上司交流，搞好关系，多知道他们的工作，可以叫你对我们的职业道路有更进一步的认识。
3、想想你的经理会如何做
大部分新世纪一代喜欢从事那些可以用新思路、新办法做事的工作。假如你陷入某种思维定式，可以想想你的经理会怎么办这个问题，与怎么样改进你天天要从事的某些工作。然后，就如此去做，以显示你对工作的确非常用心。
4、留出更多时间，达成工作与生活的平衡
超越三分之一的新世纪一代每周工作41小时以上，近半数的人说，他们的工作与个生活活分得不是那样了解。2014年，在工作之余喘口气，培养一项喜好，缓解我们的重压，但同时也不能忽视工作。
5、把个人兴趣带到公司
假如你热心社区志愿活动，组织同事参与一次活动。新世纪一代的社会责任感和事业心更强，因此，一块从事志愿者活动，可以增进团队合作精神，增加你工作时的收获感。
6、改掉不好的习惯，所有向前看
对不少新世纪一代来讲，在为自己职业做下一步规划时，最重视的是升职。但你在平时工作中体现出这一点了吗?改掉一些费时的习惯，比如，不停地查询和回复邮件，在工作时发微博等等。
7、要提高我们的口碑
你期望同事们怎么样形容你这个人?你想成为某个范围的专家，还是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提高我们的办法，成为自己想成为的人。
8、维护我们的互联网口碑
近半数的新世纪一代说，假如要跳槽，他们会第一在自己社交互联网中探寻机会。准时更新自己所有些社交途径，不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。
9、参加更多的培训和教育项目
你可能已经从大学毕业了，但这并不意味着教育也结束了。出席有关的会议，以知道你所在的行业，通过继续教育课程提高我们的技能，从而在工作中有更好的表现。
最后则是要好好借助雇主资助项目
目前不少雇主为吸引并留住人才，都会提供一些有形的福利，如远程办公、自由工作时间等。但你充分合理的利用这类福利了吗?研究一下这类计划，确保自己有资格参与，然后在不影响工作的状况下尽量多地参与。
