回答应聘题是大学生进入大学部店面试过程中必经的环节，对应聘问题的回答状况会直接影响大学生能否顺利进入大学部门。下面是由学习啦我们推荐的大学部店面试容易见到问题及答案，期望对你有用。
大学部店面试问题及答案
1、 你对学生会是如何看的？对于学生会你有哪些想法？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个训练自我展示自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的专长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提升自己充实自己。
2、你为何要加入XX部门？ 你对XX部知道有多少？
回答这个问题时，必须要积极正面，如想要使自己能有更好的进步空间，期望能在有关范围中有所进步，期望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记必须要诚恳，不然可是会多此一举，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说源于己的动机，不过用语还是要考虑一下。
3、你高中阶段有没担任什么职务，这类工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a. 不少学生在应聘的时候都说自己是班干，这是一个非常不错的验证问题
b. 看是否说谎，有没实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看面试者有没经验，假如有当然好，没就回答没，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。假如被看出是说谎，对你的印象一定不好!
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是不是有培养和进步的潜力，更重视你是不是稳重，有头脑，自信，能独立拓展和组织活动的能力!回答这个问题必须要说自己自己在这类方面的专长，切不能想到怎么说，没重点。
5、假如你进了学生会，如何处置好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的出色集体，相信在学生会里我能更快的提升，也能更高效学习。这个问题非常尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个出色的集体，第一我会非常尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会非常虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你过去组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，假如没可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没，没历程的人，非常叫人怀疑他的能力和察看力。
假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜哪个？或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定量上反映面试者的性格特点、观念、心态。不适合说自己大家都不崇拜。不适合说崇拜自己。不适合说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不适合说崇拜一个明显具备负面形象的人。所崇拜的每人最好与自己所面试的工作能“搭”上关系。最好说源于己所崇拜的人的什么品质、什么思想感染着自己、激励着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超越了最后一个名，那样你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果怎么样，我超越了自己，我就是胜利者，这种问题没固定答案，其实就看你的反应怎么样了
10、你有哪些业余喜好？
业余喜好能在一定量上反映面试者的性格特点、观念、心态，这是招聘问该问题的重要原因。最好别说自己没业余喜好。别说自己有那些庸俗的、让人感觉不好的喜好。最好别说自己仅限于念书、听音乐、上网，不然可能令应聘官怀疑面试者性格孤僻。最好能有一些户外的业余喜好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不适合说自己没缺点。不适合把那些明显的优点说成缺点。不适合说出严重干扰所面试工作的缺点。不适合说出让人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所面试工作“不重要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、 谈一谈你的一次失败历程!
不适合说自己没失败的历程。不适合把那些明显的成功说成是失败。不适合说出严重干扰所面试工作的失败历程，所谈历程的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明只是因为外在客观缘由致使失败。失败后自己非常快振作起来，以愈加饱满的热情面对未来的工作。
13、对XX部门的工作，你有什么可预见的困难？
不适合直接说出具体的困难，不然可能令他们怀疑面试者不可以。可以尝试迂回战术，说出面试者对困难所持有些态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但只须有坚忍不拔的毅力、好的合作精神与事前周密而充分的筹备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级建议不一是，你将如何解决？
通常可以如此回答“我会给上级以必要的讲解和提醒，在这样的情况下，我会服从上级的建议。”
15、 你期望与哪种上级共事？
a. 通过面试者对上级的“期望”可以判断出面试者对自我需要的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的期望，多谈对我们的需要。
c. 如“做为刚踏入社会新人，我应该多需要自己尽快熟知环境、适应环境，而不应该对环境提出什么需要，只须能发挥我的专长就能了。”
16.、假如你这次没进入XX部门，你会如何解决呢？
“假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提升自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再同意老师和同学们的检阅。我必然会交一份认可的答题!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题通常不是是非问题没标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，通常就OK。
大学部店面试方法与需要注意的地方
1、走进应聘场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、应聘时外表形象也是尤为重要的，这是对一个人最直观的印象，必须要表现的大方一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。应聘场不是张扬个性的地方，尽可能表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，必须要展示我们的专长，譬如要进文静部，需要会一些文静专长的，公关部，要展示我们的谈判说服能力，最好举一些例子。假如实在没，那样说说我们的能力和性格，总之要有闪光点。
4、不要表现的太自命不凡的感觉。由于对于大一的学生来讲，进学生会不是进来直接当领导的，要表现的适合矜持，适合谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真的的锋芒，留到工作中去展示吧。
5、当被问到缺点时，尽可能不要编，不然应聘者要你举例你就傻了，你可以提及一些你善于的以长补短。譬如你组织能力不强，那就能说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只能给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，应聘结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除去这类以外，在应聘之前多接触给应聘的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，譬如积极主动点，当令帮一下忙，叫人家对你提前就有所注意，这个是最稳妥的。
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