在应聘护士的过程中，通常都会有一些容易见到的问题需要应聘者回答。下面就由学习啦我们为大伙介绍一下护士应聘容易见到问题的文章，欢迎阅读。
护士应聘容易见到问题篇1
1. 你给一个病人进行输液,忽然出现了不好的反应,此时你该怎么样处置
作为一名护士的话，第一停止输液，公告大夫，据医嘱进行救治!
2. 七步洗手要多久?
手全过程要认真揉搓双手15秒以上
3. 配药液前需要注意些?
知道每种药的药性，会否有不良反应，或有害，或减少药效
4. 有同事向领导告你的状，你该如何解决?
答：假如我没证据确凿,或只不过道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作啥事也没发生。假如领导找我谈话,我会按事实汇报。
5. 有一位患者医嘱4h用一次镇痛剂,这次患者用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该如何解决?
答：正确实行医嘱。向患者讲解用药的指征、用途过程，并注意察看患者是不是有病情变化，自己没办法确认的状况下，请大夫诊察。
6.假如这次你通过应聘安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发现你不合适急诊科工作之后,你该如何解决?
答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。
7. 假如你到一个新科室,发现同事关系非常差,工作不好拓展,你会做那些努力来改变这种情况?
答：不参与任何集团，友好相处，建议领导多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改变同事个人关系。
8. 谈谈你对护士工作有什么优势和弊端?
答： 优点：我是小白，我有最新专业理念、专业常识和技能，有激情，有创造力。缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。
9. 洗胃的忌讳症是什么?
答：1)惊厥未控制者不适合插胃管，强行使插常可诱发惊厥。
2)服用腐蚀剂者。
3)原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。
4)误服强酸强碱。急性腹膜症。
10. 实习护士为患者做治疗时，总是会遭到患者拒绝，假如你是一名实习护士，你该如何解决?
实习护士入病房应该从最基础的护理做起，通过在病房与病人及家属的接触，渐渐获得信赖，尤其是平时的基础护理，假如能常常站在病人的角度去考虑所需并且可以尽力提供帮助，那样你的治疗在带教老师的帮忙下肯定可以让病人欣然同意。
护士应聘容易见到问题篇2
1. 作为一名护士，只须有过硬的操作技能，就是一名出色的护士，你赞同此怎么看吗?为何?
不全方位
1)热爱惜理事业，热爱本职工作，具备为人类健康服务的敬业精神。
2)关心患者疾苦，想患者所想，急患者所急。对患者有高度的责任心、同情心和爱心。
3)有好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。
4)具备诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
5)具备肯定的文化修养、护理理论及人文科学常识，与参与护理教育与护理科研的入门知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，维持高水平的护理。
6)具备较强的护理技能，能应用护理程序的工作办法解决患者存在或潜在的健康问题。
7)应与同行及别的人员维持好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。
8)具备健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
9)注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服饰整洁，仪表大方。
2. 当新患者入院时，总是对环境陌生，对疾病焦虑。你怎么样接待新入院的患者?
第一就要微笑，非常真实的把病患看做家属，譬如爷爷奶奶，叔叔舅舅，姑姑婶婶;然后说话声音温和明确，动作轻柔，假如还能跟患者聊聊所患疾病的以往的成功病例，就会对患者是莫大的鼓励。
3. 当患者痊愈出院时，总是第一感谢大夫，而忽视了护理工作者，你怎么样看待这个问题?
感觉自己把自己心态放平稳比较要紧，大夫一定是占据患者治疗的主要角色，患者感谢大夫无可厚非。而护理工作者的工作也需要要一定，假如患者痊愈了忽视了护理工作者，作为一名护理工作者，也不必心态不稳，由于我们的努力和价值已经从患者顺利痊愈出院得到体现，就应该自我一定和心态平和了。做一名医疗工作者，不是为了得到其他人的一定而做的，不可以本末倒置，与其去纠结这类小事，不如去加大我们的专业技能，更好的履行作为一名护理工作者的天职。只须你真心实意付出，就必然会得到所有人的一定。
4. 你觉得，你与其他人相比，有哪些优势能取得这个职位?
1)对自己优势和弊端的剖析;
2)对所面试岗位的认识;
3)对个人特征与所在岗位间联系的认识;
4)对个人将来工作的展望。
5.作为一名护士，你感觉自己身上有什么长处可以胜任这个工作，你有那些缺点是需要你胜任护士工作将来需要改正的?
当考官提出如此的问题时，你必须要沉着冷静，认真考虑，做出冷静回答遇见如此的问题，你可以分别从这几方面来回答：
1)作为一名护士，天天接触的人不少，各种阶层，各色人群，突发事件也不少，这就很训练一个人的处置突发事件的能力，需要大家在处置如此的问题时维持冷静，处置事情有条理，稳重、踏实，耐心细致。
2)我的团队合作能力特别强，可以团结同事，虚心向同事请教，护士工作繁忙，所以需要具备较强的团队精神，只有团结协作，互帮互助，才能一同完成护士工作地饿任务，为病病人创造更快捷的服务享受。
3)谈到缺点的时候当然要诚恳，踏实，你可以如此回答，人无完人，金无足赤，阅历浅，工作经验的缺少都是需要我在以后工作和磨练中去弥补的，只有通过不断学习，才可以不断健全自己，让自己离合格的护士更近一步。在护士应聘过程中必须要可以正视我们的缺点，切不可藏着噎着，反而会让考官对你的印象大优惠扣。
护士应聘容易见到问题篇3
1.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，大夫却说我是主任还是你是主任，谈谈你的怎么看?
答：第一应该一定护士这种认真负责的态度是正确的，假如一块纱布真的被遗忘在患者体内，后果将是不堪设想的。而对患者负责的态度就是大夫应该拥有的基本医德。对于大夫来讲在自己没十分把握的状况下要验证护士所说的话的正确性，本着为患者着想的态度。大夫和护士的关系就等于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真剖析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不认可见要冷静对待，正确剖析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。假如自己正确的建议未得到采纳，也不因此消极工作。
2你在值班时，手里已经有不少事务，护士长又交给你一件要紧的事。你如何解决?
答：作为护士难免会遇见这种情况，这就需要大家挖空心思，克服困难，按时保质地完成任务。
1)应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，无法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处置。
2)假如可能的话，在处置新任务的时候，第一调整手头上的事务，看看能否挤出时间完成，假如加班可以解决的话，就加加班。
3)实在不可以的话，向领导说明状况，由同事来帮助或承担其他工作。假如，由我来做比较合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由别的人承办。
3大夫常常对患者隐瞒病情，你怎么样看待?
1)从心理学的角度来看.大部分患者在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续同意治疗。因此，对患者适合隐瞒病情有益于配合治疗，但假如患者已经有所知道并坚持询问病情，大夫就应该尊重患者的知情权，采取委婉的方法告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
2)第一，我觉得大夫不应该对患者隐瞒病情，缘由非常简单，由于基于医德，大夫不可以隐瞒病情。另外，假如不把病情告诉患者，如何能得到患者的配合呢?重要在于大夫什么时间，采取何种方法告诉患者。在哈佛曾遇见如此一个例子：一个患者患了癌症，大夫考虑了好久，决定慢慢地透露给患者这个不幸的消息。于是大夫在天天治疗的时候，一边鼓励患者，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情进步的情况。日渐地，患者对我们的病情有了真的的认知，也平静地同意了这个事实，最后安详地离开了人世。大夫对患者的家属也做了很多细致的工作，获得了他们的配合。
4恩格斯说：从一些小事，可以看出一个人的优良品质。请结合护士工作特征谈谈领会。
对护士工作来讲，小事确实非常重要，所有要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个最初工作的人，更是这样。我想这句话还可以衍生为：一些小事可以看出一个人的不好的品质。品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一块得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信每人皆是人才.重要是要用对地方。
5智者说一个人要愉快，就要把自己当做其他人，把其他人当做自己，把其他人当做其他人，把自己当做自己，问你怎么样理解?
答：把自己当作其他人，把其他人当作自己，就是换位考虑。遇见误会矛盾时要占在其他人的立场着想，如此才能化干戈为玉帛，无论其他人遇见困境或是获得成功时都能感同身受，如此才是关心其他人的人，其他人也会关心你。把自己当作自己，把其他人当作其他人，就是要勇于承担。我们的责任绝不推脱给其他人，对于其他人比自己强的方面不妒忌，不把是其他人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是了解怎么样取舍的人，这位智者告示大家的就是如此一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句非常不错的话，说是开心的三个诀窍，也和这个类似吧。不可以其他人的错误惩罚自己，不拿我们的错误惩罚其他人，不拿我们的错误惩罚自己。
