改革开放三十多年来,伴随会计职业环境的不断变化,企事业单位对高职会计专业学生的职业能力培养提出了更高的需要。 高职会计专业学生在求职中存在很多的问题。大家需要想出解决方法，以下是我们为大伙精心筹备的会计专业应聘的容易见到问题。欢迎参考阅读!
会计专业应聘容易见到问题如下
1，会计的6大基本要点是什么?
2，会计的3大报表是什么?
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3，固定资产折旧使用的办法有什么?
4，固定资产账面价值在那种情况下会出现负值?
5，新会计准则颁布后，对企业的影响有什么?
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7，企业应该怎么样面对金融危机?
8，面对金融风暴，作为一名管理职员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9，市场前景，涨薪和升职，你更看重哪一个?
10，账务核算管理软件有哪些种类?
11，对于本钱控制你如何看待?
12，成本与支出有什么区别是什么?
13，面对新人排挤问题，你如何看待和解决?
14，你会做假账吗?
15，如何理解坐支?你觉得坐支合理吗?
16，用友和车商融软件，你更倾向于那一款?
17，你觉得自己比和你同届毕业的毕业生优在哪儿?
18，你觉得会计理论常识要紧还是实践要紧?
这是我这几天过程中遇见的问题，会计职员在面试类职位的时候，通常都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。必须要突源于己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些有关问题，大多都围绕你的简历来问，所以应聘前必须要好好看看我们的简历。
第三，专业常识和技能的考核。问题大多数就跟上面我列举的差不多，通常不会出非常刁钻的问题，拥有会计入门知识就能应付。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题叫你回答，还有一些测试心理的问题。譬如今天这家公司问我，当你闭上双眼，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没准确的答案了，只须你的讲解是适当的就没问题。
第五，应聘结束，他会叫你做一个自我评价，评价自己对本次的应聘是不是认可。然后应聘官会指出你本次应聘的优势和弊端，然后对你说几天内会公告你是不是通过应聘。
