交流方面的专家说，在应聘中常常让人们提到的非语言交流，90%指的是大家的肢体语言。肢体语言是和大家平常说的语言相独立的一种交流形式，它随着着大家说话的同时产生，源于面部表情、眼神接触、手势、站立姿势和态度，大部分状况下，它是潜意识的。总的来讲，肢体语言的细微差别是很复杂的，但有的一般的肢体语言符号甚至能抵得上一大堆话。下面是学习啦我们为大伙采集关于应聘肢体语言的运用方法，欢迎借鉴参考。
1、和应聘官产生互动
当时应聘官向你提问或发表看法时，切忌自顾自地埋头做笔记，要和应聘官有眼神或动作上的互动，比如同意他们的看法时，可以当令点头表示同意。
2、端正姿态
坐要有坐姿，站要有站姿，一直维持自信。无论是站还是坐，都要精神抖擞，懒散的姿态会让应聘官感觉你缺少激情，也会会误以为你对面试的职位不有兴趣。
3、要积极聆听应聘官的讲话
他们说话时，要时有点头，表示自己听了解了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不适合笑得太僵硬。总之，所有都要顺其自然，尽可能通过你的肢体语言给他们留下深刻的印象。
4、选择高雅坐姿
应聘中，两手掌心向下，叠放在两腿之上，或者两手合十放在桌上;两脚平落地面，两膝间的距离，男子以松开两拳为宜，女子两膝两脚并拢为好。无论哪一种坐姿，都要自然放松，面带微笑。
5、注意你的眼神
你的目光要时刻注视着应聘官，表示你在注意听他讲话，切不能瞪着或目光呆滞地盯着应聘官，只须看着他们的眼部就好了，不然会使人感到非常不舒服。假如应聘官有不止一个人在场，你说话的时候还要适合、不时地用目光扫视一下别的人，以示尊重。
6、掩饰不满情绪
有时应聘官会做出一些出格的举动，譬如跷二郎腿、闭目养神等等，不要感觉这是对你的不礼貌，其实这也是一种文化。这里可能有三种缘由。一是招聘职员挺累，想休息一下;二是他感觉招聘工作不太要紧，因此非常放松;三是对你的心理考验，想看你的表现。这个时候假如你显出不满的神情，就会给人留下不好相处的印象。
7、握手
握手比说你好，或者非常高兴见到你之类的泛泛问候更有意义。非常重要的是，握手的时候必须要手掌和手掌相接触，这比用力去握手更要紧。手掌相触的握手方法叫人感觉诚恳而且心胸开阔，和如此的人交际会感觉非常放心，没威胁。应该注意的是，用力过猛的握手，表示缺少安全感，想用这种方法得到一些安慰;手心向下的握手，是表达统治欲的握手;用左手包住握手者的手腕部，表现统治欲强;用左手包住握手者的指尖部，表现出给予安抚或者支持的态度。
8、坐的地方非常有讲究
通常要坐在应聘官的对面靠入口处，要分清主次地方才能就座。入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不应发出嘈杂的声音，更不能跷二郎腿。女性应用手把裙子向前拢一下。坐下后，上身维持挺直，头部端正，目光平视前方或交谈的应聘官。坐稳后,身体要略向前倾。应聘时，随便不要靠椅子背坐，切不可作满整个椅子。但也不适合坐得太少，通常以坐满椅子的1/2-2/3为宜。另外，女性要并拢双腿，不然在穿裙子的时候，会特别看上去难看。即便不穿裙子，也要把腿靠拢。
9、姿势
一个人的姿势总是会反映出统治或者服从的姿态。喜欢两手背在身后而且挺得笔直的人，统治欲较强，困难接近，假如弯腰驼背，则反映这个人的不安全感或者害臊。应聘的场所，需要自己有自信心，伸展腰背，下颌略收，两只手非常自然地垂放或者相合。非常自然地运用手势，但注意不要玩弄手指，如此或许会暴露你的不自信、不确定和紧张。很值得注意的是，假如和不少人同时同意应聘，必须要表现出适合的谦虚，即使在角逐的平台上，也应该表现得有个人素养，不要乱了方寸，对提出的问题或者布置的任务过于争先恐后。
10、同步性
当两个人在交流时，肢体语言会有一些像镜像效应的反应，一个人的肢体语言感染着另一个人，使得两个人的动作有相似之处，这就叫做同步性，这表明这两个正在交流的人同时进入了同一种虚设情境。假如应聘的人对主考官的一些行为动作完全不在乎，可能是由于过于紧张，放不开。但夸张的模仿也会让他们反感，这个尺度要拿捏好。应聘的时候要充分注意考官的肢体语言，考虑问题的时候不可以死盯着一个角落或者一个物体，考官需要你对他的反应做出回话，并达成默契。譬如他们已经在看表，或者看上去有点烦躁时，应该注意回答问题的时间限制或者看看是不是跑题了。
十1、玩弄头发
应聘的时候玩弄头发是非常不适合的，假如你完全是下意识的，自己毫无知道，那也应该注意照镜子训练时要改掉这个问题。对于考官而言，看见你一边回答问题，一边用食指钩住耳畔的长发来回旋转，这可能是你对我们的思维充分不自信或者正在彷徨踌躇的表现，应聘考官会觉得你不够果敢，拿不定主义。假如你用手背把耳边的头发撩到背后，大部分人会觉得你有点搔首弄姿，是由于紧张或者有丝丝卖弄风情之嫌。假如考官有男有女，你可能不会得太高分。头发梳理整齐，感觉收拾得非常不错，不遮双眼，也不会遮住半张脸，至少给人非常清爽的感觉，这也就不会叫你时不时有撩动头发的计划了。
十2、眼神接触
由于文化的差异，眼神接触的意义有非常大不一样。但在现代社会，工作应聘已经是对女性和男性同台角逐的认可。在应聘场所，大家通常觉得不躲闪而且自然的眼神交流能表达一个人的诚恳和坦率。眼神交流是肢体语言中非常有力量的一种，直接表达情绪或者态度。在不回避应聘考官的眼神的同时，也注意不要直勾勾地盯着他们看，在诸位考官的眼神碰撞之间游离也是非常有方法的。眼神飞速转移也是不礼貌的，总是说明你对他们问题的忽视，这一点可不可以大意，特别是主考官提问的时候。应聘高潮又来了。除去做好专业的常识筹备，心理筹备也是非常必要的，拿捏好自信的分寸，把握好智慧的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。
