毕业论文的格式就是指大家在进行论文写作时，所要规范的样式需要，与写作标准等等。今天学习啦我们就要与大伙推荐完整版的大学毕业论文格式模板，欢迎参考阅读!
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大学毕业论文格式要素1、装订顺序
1、封面页：首页为封面，根据学校统一的封面样式打印;
2、毕业设计任务书页;
3、开题报告;
4、中文摘要和关键字页：摘要字数在200至300字之间，关键字在3至5个之间;
5、英文摘要和关键字页：依据中文摘要和关键字翻译;
6、目录页：应有小节对应的页码;
7、正文页;
8、参考文献页;
9、谢辞
大学毕业论文格式要素2、打印规范
1、论文以A4标准页面排版，1.5倍行距，字体、字号需要如下：
标题用粗黑体：一级标题三号，二级标题小三号，三级标题四号;正文用宋体小四号。
2、章节目序号：
根据正式出版物的惯例，标题编号顺序规定如下：1、1.1、1.1.1………
论文标题一律从“1、”开始。
3、图表标号：
图1.1 图1.2 图2.1 图2.2 ……
表1.1 表1.2 表2.1 表2.2 ……
4、中文摘要和关键字：
摘要：※※※※
关键字：※※※;※※※;※※※
其中：摘要和关键字这两个词用宋体加粗，小四号，摘要内容和关键字内容用楷体小四号;
5、英文摘要和关键字：参照中文摘要和关键字;用Times New Roman体;
6、论文正文：空二行后书写正文，正文的第一段为“引言”，但不加小标题。
7、参考文献列示格式：
书本格式：〔编号〕作者，作者.书名
.出版地:出版社,出版时间
期刊格式：〔编号〕作者，作者.文章题目[J].期刊名,年份:起页码～止页码
报纸格式：〔编号〕作者，作者.文章题目[N].报纸名,年月日,第几版
注意：互联网文献通常不作为参考文献。
8、页眉需要打印“南华大学继续教育学院毕业设计”，居中;论文前面的中英文摘要页、目录页用小写i、ii、iii、iv顺序编页。
10、所有论文请用WORD98以上版本打印。
大学毕业论文格式要素3、交稿时间
1、论文纸质稿于2009年5月30近日交函授中心学籍科江文老师收，联系电话：0735-2898178 手机：137 8735 7225 ，过期不予受理。
2、经指导师修改后，返回学员定稿，请各位学员准时关注。
3、各位学员务必保留电子稿，定稿后拷贝交函授中心,由中心统一刻制光盘上交南华大学。
大学毕业论文格式要素4、答辩时间
学籍科另行公告。
大学毕业论文格式要素5、封面、表格下载地址及联系电话：
1、封面、表格下载网址：
2、中心学生科联系电话：
6、其它事情：
请各位学员在毕业论文答辩前交清全部学杂费，不然不予安排论文答辩，不可以办理毕业手续。
大学财务管理毕业论文范本：《试谈集团财务管理》
近几年，伴随国内经济快的速进步与经济结构的不断调整，企业集团已经渐渐成为国内国民经济进步的要紧支柱。但，对那些西方发达国家的企业集团来讲，国内企业集团仍然有很多不健全和不科学的地方，在财务管理控制方面的问题比较突出，所以说强化企业集团财务管理是一个要紧的问题。
1、企业集团财务管理的重要程度
健全的财务管理可以避免集团企业的财务风险，达成资金的安全运用，为企业内部的稳定性奠定夯实的根基，使企业在复杂的经济角逐中占据主动地方。
健全了管理体系，加大集团财政监督。
企业集团财务管理的建设需要关注多方面，不止是企业资金的安全问题，资金的用效率、规范实行的力度、风险控制水平等都需要必要的手段达成监控。财务管理的健全性可以确保企业资金运转不会出现内部问题，达成内部财务的监督，另外，针对外在原因致使的财务问题也可以得到飞速的回话，并且对症下药，妥善解决。
控制了企业集团预算资金乱支滥用。
企业集团财务管理可以为企业的预算等提供基础数据，为预算中数据的出处提供依据，同时可以对预算资金的用等带来直观的反映，确保资金在用中的高效率，在财务管理中可以避免因为个人等缘由导致资金的用效率出现下滑现象，同时可以达成职工思想的统一，防止本位主义的出现。
加大了集团廉政建设，预防贪污的腐败现象。
企业集团的财务管理达成了资金用的透明化，资金的运用过程等可以达成细则上的监督，如此，资金的审批、用等都有着严格的规范，防止了资金用中存在的任意性问题，有益于促进企业内部的廉政建设，避免腐败问题，尤其是个人风险。因为企业资金的用范围广泛，环节的复杂性致使了资金的用问题，故配套的管理软件可以达成强有力的监督，为企业的拓展扫平安全隐患。
2、集团财务管理中的问题
财务资金作为企业集团的血液，是企业存活的重要，企业的财务管理的重要程度如上所述，但因为国内经济启动进步的时间较西方而言存在差距，所以在财务管理中存在很多问题。下面是现在集团财务管理中存在的问题。
集团财务管理体制不完善
财务管理体制需要与自己企业的进步相匹配，不可以够乱借用，其他企业合适的自己企业不肯定合适，这个时候会因为匹配问题带来企业管理中的漏洞。目前，国内的企业在财务管理中缺少成熟的观念，内部领导看重性有待提升，集团职工的管理的职业性存在不足。为响企业集团财务管理改革的号召，多数企业都在尝试着进行改革，但管理体制不完善，使得改革带来持续性疼痛，再者改革的形式总是是换汤不换药，容易的更替核算方法，在规范上、管理步骤上没强有力的改革。另外，在管理机制中存在的问题致使了企业集团规范的建设的不健全，在资金的运用上任意性紧急，资金的支出大大超越预算，资金的流动存在隐蔽性，导致企业资金的流失，在者监督的不足，导致部分职工虚报开支，使得资金的数额大大泡沫化，导致企业资金的用效率低下，管理体系问题紧急。
财务管理和核算职员素质有待提升
国内的企业集团在扩张中存在资金用效率低下等现象，而且因为管理层对财务管理中看重程度的反复性导致职工的管理意识出现起伏，容易产生上有政策、下有对策等不好的现象，导致职工的管理素质低下，职业素养不足，所以企业财务管理岗的职员需要加强考核力度。集团企业的岗位设置存在不合理性，职责分工存在混淆，在权责分配上存在不足，出现问题时容易产生推诿等不好的现象。部分会计核算职员存在本位主义，私设账目，支出企业资金等，导致资金的流失。总之，企业的财务管理职位需要具备职业素养，专业技术过硬等人才，这方面因为集团的看重性不足等导致了尸位素餐等现象。
3、怎么样健全企业集团财务管理控制
从上述的剖析中，可以看出，企业集团在财务管理控制工作中还有很多的不足与缺点。为了加大企业集团的财务管理的效率，保证企业集团的财务资金安全，需要要依据企业集团的实质状况，采取手段不断打造健全企业集团的财务管理体系。
更新集团财务管理观念。
伴随市场经济角逐日益激烈，很多企业集团在激烈的角逐中仍然可以稳定、迅速的进步，重要就是是不是有完善的财务管理体系。现阶段，很多企业集团的领导层没真的认识到财务管理的重要程度，对财务管理不够看重，觉得财务管理只是资金的统计、核算，导致财务管理体系在企业集团中徒有虚表，不可以发挥出应有些用途。所以，企业集团领导层第一要团证态度，更新财务管理观念，加大对财务管理的看重力度，从集团将来的管理水平与进步的高度上重新对财务管理进行深度认识，从而重新健全并推行企业集团的财务管理机制。
加大对财务管理的监管，提升财务职员的综合素质。
要想保证企业集团财务管理的有效推行，需要要对财务管理的实行力度进行有效的监督，在集团内打造专门的监督机构，对集团的财务用状况进行全过程的检查，保证财务管理的每一个环节都可以有序不紊的进行;对于在监督检查过程中发现的问题，要准时向上级反映并作出有效的解决手段，对于在财务管理中出现的违纪行为，也要严肃处置。另一方面，还要提升集团内财务管理员工的综合素质，在财务职员招聘时，需要要严格根据招聘规定，杜绝“走后门，讲人情”现象的发生，财务、会计职员需要要学会有关的专业常识和业务能力，需要具备有关的认证资格，会计职员需要持证上岗;另外，企业集团还要按期财务管理职员进行培训教育，准时更新财务管理职员的常识体系，不只要加大对业务能力方面的素质，还要加大对财务职员思想道德素质的培养，加大财务职员的责任感，在工作中可以廉洁奉公，不丧失原则。提升财务管理职员的水平，保证财务管理工作的有效进行。
加大企业集团财务管理的现代化建设。
伴随经济的迅速进步，国内也迎来了信息化年代，很多企业为了适应新环境的需要，不断革新管理体制，纷纷引进、学习一流的现代化管理方法。企业集团也应该紧跟年代进步的时尚，不断革新财务管理体系，引进信息化管理设施，使企业集团的财务管理可以达成互联网信息化办公，提升财务管理工作效率。使企业集团的领导层可以对财务管理达成动态监管，随时知道企业的收入支出、综合剖析、财政预算等数据信息，大大提升了财务管理效率水平，也有效防止了财务风险的发生。
4、结束语
总而言之，在国际经济秩序和市场规制不断改革变化的条件下，企业集团将面临着新的挑战。财务管理作为企业管理的要紧部分，在企业集团中发挥着要紧有哪些用途，财务管理的好坏也对企业集团的存活与进步产生要紧的影响。所以，集团管理者需要要认识到财务管理对集团的重要程度，立足于集团的实质状况对财务管理进行深化改革，积极采取必要的手段，紧跟年代的时尚，加大财务信息化管理，加大财、会员工的职业素质能力，在企业集团内部打造一套科学、有效的财务管理体系，提升企业内部管理水平，促进企业集团的可持续进步。
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