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如何说话才显得情商高的窍门

   日期:2020-01-16     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:546    评论:0    
核心提示:  情商高的人,很大程度体目前说话上。那样一个人要怎么样说话才显得情商高呢?下面是学习啦我们给大家搜集收拾的高情商的人说

  情商高的人,很大程度体目前说话上。那样一个人要怎么样说话才显得情商高呢?下面是学习啦我们给大家搜集收拾的高情商的人说话的窍门。

怎么说话才显得情商高

  如何说话才显得情商高

  1.把你说的不对统统改成对。我有个朋友最喜爱说不,不管其他人说什么,他先说不,不对,不是的,但他紧接着的话并不是推翻其他人,只是补充而已。他只是习性了说不,大家都讨厌他。谁喜爱被否定啊?我采访过一个学识特别渊博的教授,我发现他有个美好的小习性,不管对方说了多么傻逼的话,他肯定会很诚恳地说,对,认真地指出你这个话可以成立的点,然后延展开去,讲他的看法。他这么牛逼的人,必定了傻逼的你,你肯定受宠若惊。而他把你的建议上升到那样牛逼的高度,你发现自身和他都好厉害哦。从此我掌握了这一点,先必定对方,再讲自身的建议,沟通环境会好大量哦。

  2.说谢谢的时候可以加上你,或者加上对方的名字。谢谢和谢谢你的差别在哪?谢谢是泛指,而谢谢你是特指,更走心。对于陌生人,你说谢谢你,对于认识的人,加上对方的名字,会友善大量。大量。大量。

  3.请其他人帮忙的时候,句子末尾加上怎么样。千万不要用命令的语气说话,加上怎么样两个字,就变成商量的语气,对方会觉得更被尊重。一个朋友是上市公司总裁,他每次让我做什么事,都会加可以吗你便捷吗怎么样尤其是对待世俗意义上比自身地位低的人,用商量的语气,显得你更有教养哦。

  4.聊天的时候,少用我,多说你。蔡康永就说过,聊天的时候,每一个人都是朕。每一个人都只想聊自身。你讲了自身的经历,或者对某件事的看法,然后加上你呢,你觉得呢,把话题丢给对方,让对方也有表达的空间和权力,你会变得可爱大量。

  5.多用大家、咱们,可以飞速拉近关系。譬如跟刚认识的人约见面,比起问明天在哪儿见面啊,换成明天咱们在哪儿见面啊,只是一个细则的改动,就显得更亲切了,对吧。

  6.赞美其他人的时候,不要太空泛,要具体地赞美细则。 你好美啊、你好聪明、你好牛逼这些是一般级的赞美,更高级的赞美是,找到对方如何美、如何聪明、如何牛逼。譬如认识一个姑娘身材特别好,而她已经听腻了其他人夸她身材好了,有个人夸她中国女孩的腰臀比例都不太好,只有你是一个例外,她印象最深刻,然后她就嫁给对方了。而经常有人说,你写的书好棒哦,你文笔太好了,老实说我会当成一种客套,但是如果对方说我哪篇文章写得特别好,哪段话他特别喜爱,我会特别感动,原来他是真的喜爱我的文字啊。

  高情商的人说话的窍门

  1.其他人鲜为人知的优点,赞美他期待被夸奖的部分。美貌的人都期望你夸他有内涵,企业家都期望你夸他有人文情怀,才女都期望你夸她美,缺哪补哪。妈蛋,我又忍不住刻薄了,说好的高情商呢?但如果他真的就是肤浅,真的就是奸商,真的就是丑逼,也不可以昧着良心硬夸啊,那不是情商高,那是虚伪。

  2.用调侃的方法去赞美其他人。老实说,有时候我觉得直白的赞美挺肉麻的,所以用逗比模式去夸,会好点儿。譬如你想夸一个人身材特别好,你可以说你腿短点、腰粗点会死啊,讨厌,离我远点儿。譬如你想夸一个美女特别有才华,可以说根据国际惯例,长得美的都是傻逼,你这么好看还这么聪明,这是犯规,不,这是犯罪!

  3.当面说对方的坏话,背后说他的好话。情商高不等于不吐槽。朋友之间都不可以互相吐槽,那还有哪些意思?但是,请你当面吐槽对方,背后说他的好话!我一个前同事,大美女,之前我都觉得她很高冷,有一次我无意中听见有人说我坏话,她为我辩驳,我好感动啊。瞬间对她好感倍增。

  4.你可以嘲笑你的朋友,但不能嘲笑他喜爱的东西,尤其不要嘲笑他的偶像。如果你有追星的朋友,肯定要记住这一条。你可以说她追星脑残,但绝对不能说她追的星脑残。我身边两个女生,是认识了十几年的好闺蜜,说对方就像家人一样要紧。其中一个是吴彦祖的脑残粉,另一个不小心说了句吴彦祖真的老了,满脸褶子,友谊当场终结。同理,当你想和一个追星的人做朋友,夸她的偶像,不仅要夸她的偶像帅,还要夸人品好、对粉丝好、演技好,有才华,这是最快的打造友谊的方法。

  高情商的人的表现

  明确自身的情绪特征,譬如是像冷静、暴躁、心急、悲伤、快乐这里的哪几个种类的组合,在每一种情绪选择适合的环境度过,譬如心情急躁的时候就不去开车,着重自身的生命安全。

  善于控制情绪,在待人处事上客观冷静,譬如在朋友之间发生了误会后不会发脾气而是从客观的去看待问题,把误会消除。

  经得住逆境的磨练,譬如在做业务亏本后依然用积极的思维去想怎么样逆转近况,把逆境变为前进的动力,努力将债务还清后继续进步公司。

  明白接触过人的情绪,以适合的时机进行沟通,譬如明白同事脾气比较暴躁,在生气的时候不去烦他,等他消气了再请他吃个饭好好聊聊化解误会。

  将不统一思想的人聚集在一起达成一致目的,并且让他们相处融洽成为一个团队,像军训的教官就能将情绪各不相同的同学练习成团结一致的团队。

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