应聘对于应届生毕业生来讲尤为重要，而其中影响最大莫过于求职礼仪，这决定着你是不是能拿到 OFFER。今天我们给大伙整理了关于毕业学生求职的礼仪_求职应聘礼仪有什么供大伙参考，大家一块儿看看吧!
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关于毕业学生求职应聘的礼仪
1、介绍礼仪：
第一，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没性别之分。譬如，为女性开门如此的“绅士风度”在工作场所是非必须的，如此做甚至大概冒有他们。请记住：工作场合，男女平等。
第二，将体谅和尊重其他人当作我们的指导原则。著名服务推广专家李绘芳老师表示，尽管这是显而易见的，但在工作场合却常常被忽略了。
2、握手礼仪：
握手是人与人的身体接触，可以给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，大家常常会联想到那个人消极的性格特点特点。
强有力的握手、双眼直视他们将会搭起积极交流的舞台。女性们请注意：为了防止在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场合男女是平等的。
3、电子礼仪：
电子邮件、传真和移动电话在给大家带来便捷的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到其他人的能力，但这并不意味着你就应当如此做。
在目前的很多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作有关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没不严肃的内容的。
传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经其他人允许不要发传真，那样会浪费其他人的纸张，占用其他人的线路。
4、道歉礼仪：
即便你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可防止地在职场中冒有其他人。假如发生这种事情，真诚地道歉就好了，不必太动感情。
表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只能扩大它的破坏用途，使得同意道歉的人愈加不舒服。当只有你自己存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。
5、着装礼仪：
职业女性的着装仪表需要符合她本人的个性，体态特点、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。铁娘子不应该一味模仿办公室里男性的服装打扮，要有一种“做女性真好的心态”，充分发挥女人特有些柔韧，一扫男性武断独裁。
求职面需要做的筹备
1、应聘前的心理筹备
每一位求职者，都期望在应聘的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先知道一些求职尤其是应聘的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。
中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”应聘就好似一场试探性的战斗，战斗的双方就是应聘单位的主考官和参加应聘的你一个人。
2、求职简历
一份吸引人的简历，是获得应聘机会的敲门砖。所以，如何写一份“动人”的简历，成了求职者最重要的工作。
正文包括三部分：
1、基本状况介绍。
2、学历状况概述。学习历程、在校期间获奖状况、喜好和专长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。
3、工作经历。介绍过去工作过的单位名字，职位、个人工作成绩、培训或深造就学状况、工作变动状况、职务升迁状况等。
不要写得过于复杂和罗嗦。要知晓，主官考首次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。
在美国，求职履历表上有三不：1、绝对低于一页;第二，绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进来，比如婚姻情况、家庭情况、种族等，以免企业主因其他缘由而发生歧视;第三，绝不填上薪水，求职的人应认清履历表有哪些用途，只是在争取应聘的机会。
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中营销推广自己，尽可能用合适这种环境的语言，特别是在对你的过去的营业额和收获进行说明的时候。那样，哪种语言是商业语言呢?容易的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位有关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。
年代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作非常有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、 “请给我一个学习的机会”等等，这部分听起来漂亮的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。
对于没经验的人来讲，除去学历以外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。目前外资企业渐多，传统公司需要的谦虚、守旧等品质，已经没办法合适需要了。
容易地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则。投其所好需要明确的是：公司想了解的是你能为公司带来什么利益、贡献或效果，并不想烧钱请你来学习。
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