述职报告是述职者本人概括经验、改进工作、提升素质的一个渠道。如何写好个人述职报告呢?下面是我们为大伙收拾的关于2021职员述职报告，期望对您有所帮。欢迎大伙阅读参考学习!
2021职员述职报告1
尊敬的领导：
您好!
20__年转瞬即逝，过去的一年中，在院领导和医院各科室同仁的支持帮下，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕传染科工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗水平、基层建设等方面获得了较好成绩，收获了成功和喜悦。截止20__年12月，完成门诊治疗总量人_次，其中团购人数超越_人次，网上获得优质评价，互联网评分位居首位。
在汇报个人工作之前，我第一要感谢院领导，对我的信赖和支持，为我指明工作目的和方向;感谢医院各科室的同仁们，对我工作的配合和帮，让我在如此一个富有生机与朝气的大伙庭里，倍感振奋。现概括20__年工作，述职汇报如下：
1、坚持党风建设，提升个人医德素质及服务水平
1、端正思想态度。在思想上，一直根据党风需要维持一致，作为一名从军营里出来的大夫，无时无刻都维持严谨工作态度，紧紧围绕医院的百年春光梦，“诚信惠民”的经营理念，服从领导，团结同事，爱岗敬业，一直将患者安全及医疗安全放在首位，视其为我所追求的最后目的。
2、患者说好才是真的好。把医德医风建设，真的落实到患者服务当中去，通过__等团购网站，20__年来我科室就诊的患者超越_余人次，累计就诊人数已超_人次，客户的好评如潮，__的评分高达4。9分，在网站的销量、评价均排行榜1、。
3、“惠民”行动落地实行。杜科新村的一名70多岁的患者，身患糖尿病多年，曾镶带一副义齿，因用年限过长义齿断裂，跑了不少传染医院门诊，都没得到非常不错的修复，患者来到我门诊处，仔细听取患者的诉说需要及细则，觉得义齿还有可修复的用性，便为其修复，一项为患者节省成本近千元，为减轻了患者的经济负担，患者因此十分感激，成为传染科的忠实顾客。
2、努力提升医务职员的业务水平
1、积极学习传染专业常识。本年度工作平稳有序，在空闲时间，组织科室职员积极学习专业有关常识，提升自己业务水平，20__年度，带教2名实习大夫，天天抽肯定时间阅读有关课本专业入门知识，一同讨论病症病理实践操作，在实质手术操作中，为其仔细解说技术操作过程的需要注意的地方，还着重实习大夫的基本技术操作的实践。实习结束后，实习大夫在操作中，均能独立熟练操作，丰富了临床经验。
2、鼓励和支持考试报名参加成人教育考试。20__年，参加成人教育继续学习，通过学科考试门，为获得学历有了更进一步的提高。
3、外出学习，提升自己业务能力。为跟上社会进步的节奏和步伐，扩大传染科的经营范围，现花费群体对牙齿美观的需要日益见长，为更好的满足周围群众的需要，有计划的外出学习次，主要学习内容为牙齿美学修复，经过学习和实践，能熟练为来我春光传染患者推行牙齿美观修复技术的操作。
3、增加医疗设施，提升医疗角逐力
为了提升医疗水平，不断满足人民区中日益增长的医疗需要，依据传染科的需要，经过多方考察对比，添置了一台牙科综合治疗椅。大大促进了诊疗水平的提升，发挥了更好的社会效益和经济效益。
4、改变就医环境，提升服务水平
20__年，我门诊对室内装修更进一步的美化，制作了统一的宣传服务标识，确保正确引导患者认识知道并准时就诊;对房子内部结构也有了进一步的改进，屋内的房顶装修，使就医环境有了进一步的美观;在资金紧张的状况下，在院领导及同事的热心帮下，科室安装了取暖设施，大大改变了就医环境水平，便捷了冬季来就诊的患者，延长了就诊等待时，医疗服务水平得到了提高。
5、加大医患交流，构建和谐医患关系
1、增加或重新修订《知情赞同书》。为尊重患者的知情权和选择权，依据国家有关的法律规定，结合医院的实质，20__年增加或重新修订了《知情赞同书》等各种知情赞同书，充分尊重患者的知情权、赞同权和选择权，详细告知患者疾病诊断、治疗、用药、风险、成本等事情，切实维护患者的健康权益。
2、进一步健全医患交流规范。结实树立“以患者为中心”的服务理念，用通俗易懂的语言主动加大与患者的交流，耐心向患者交代或讲解病情，倾听患者的建议，积极主动改进工作，做到让来我院就诊的患者认可。
6、加强宣传力度，参加义务诊疗团队
为扩大医院在周围群众的影响力，积极主动参加医院组织的“清凉一夏，电影下乡”义诊活动，在活动中，为前来咨询的患者，热心的解说关于牙齿的需要注意的地方及细则，并帮助内科大夫测量血压。
20__年是进步的一年，在市场经济的体制下，我还要加大学习，提升自己素质，做到先知先觉，以忧患意识、自我存活意识、拓荒精神追求科室永远的活力，抓住机会才能创造市场，我要把冲天的奋斗豪情和严谨的可续态度相结合，创业自强不息，把存活进步的重压变成改变和提升服务的动力，强化服务理念、意识和行动，以优质的服务水平回报群众。在将来的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情，团结同事，发展进取，克难奋进，为医院的进步尽我们的努力!
此致
敬礼!
2021职员述职报告2
1、工作汇报
自2021年4月1日工作以来，我认真完成工作，好好学习，积极考虑，工作能力逐步提升。随着着鸿建房地产的蓬勃进步，尤其是20__年又荣获“________”，我所工作的策划部作为企业的宣传部门非常重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着企业的形象。所有，我在实质工作中，时时严格需要自己，做到谨小慎微。
除此之外，火车跑的快还靠车头带，因为刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在很多的不足。在这部分方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮，使我在工作能力提升，方向明确，态度端正。从而，对我的进步打下了好的基础。
2、思想汇报
20__年是我真真的正走上工作岗位的1、年，对于工作或者说事业，每一个人都有不一样的认识和感受，我也一样。对我而言，我一般会从两个角度去把握我们的思想脉络。
第一，是心态，套用米卢的一句话“态度决定所有”。有了正确的态度，才能运用正确的办法，找到正确的方向，进而获得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，然后为我们的所爱尽我们的努力。我一直觉得工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的领会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我的力量。可以说，了解享受工作，你才了解怎么样成功，期间来不能半点勉强。
第二，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个容易的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它可以在沙漠的环境里存活，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里存活多长时间。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，与进步潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力可以非常不错地协调进步和运作的人。
20__年，我将以崭新的精神状况投入到工作当中，好好学习，提升工作、业务能力。积极响应公司加大管理的手段，遵守企业的规章规范。
2021职员述职报告3
尊敬的领导：
2020年，__社区在__街道的坚强领导下，切实加大社区工作，充分发挥先锋模范用途，认真实行工作责任制。现将一年来的工作汇报如下：
1、履职状况
抓重点，认真落实基层__责任。我作为__工作“1、责任人”，年初即组织拟定了__工作计划，明确了我社区__工作重点。在支委班子进一步明确__工作分工，为抓重点，我比较着重到实地拓展调查，准时发现、学会了小区存在的各种矛盾与问题。
2、存在的问题
我社区的基层__工作虽获得了肯定的成绩，但与街道需要还有肯定差距，__工作仍存在不足，主要表目前：一是在丰富__工作内容上缺少革新。__工作缺少革新意识和方法，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;思想教育缺少针对性，“三会一课”内容枯燥，方法办法单一，缺少生机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少经费，导致学习培训教育难、拓展活动难，推进工作难;另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，导致无时间、无精力去抓__工作。
3、缘由
思想认识不到位。出现重目前中心任务而轻__工作，抓__工作没抓住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。容易地理解为以工作目的考核效果决定__工作好坏，有时抓__工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件上，存在“说起来要紧，做起来次要”的思想，并没真的看重__工作。
4、明年工作打算
1、心贴心的服务凝聚人，困难每件事帮。以支部覆盖推进服务从“支部阵地”向“小区网格”延伸。构建以支部为龙头，削除组织队伍覆盖“盲点”，推行网格化、精细化服务，做到服务不漏户，每件事有人帮。以生动的宣讲教育人，政策件件明。计划把宣传教育工作作为贯彻落实上级部署的要紧抓手，解析通俗化。引导干部由__改说中文，使用图表、漫画、顺口溜等形式编制宣讲稿和步骤图，把政策规定转换成听得懂、记得住、用得上、传得开的群众语言。
2、以身边的典型感染人，先进每人学。在群众身边树立起乐于助人、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、勤劳节俭的一面面旗帜。通过每季度举办一期“道德讲堂”，用图片展览等形式，让群众讲典型、评典型、学典型，持续扩大榜样的引领效应。
3、以文明的力量影响人，新风家家传。带动了社会志愿者力量的广泛参与，让居民在自娱自乐中达成自我教育、自我管理、自我提高。带动群众文明素质全方位提升。以法治的理念引导人，有话好好说。坚持民生大事群众议、干部营业额群众评，居务“四议两公开”，完善恳谈会、评议会、群众评论干部，吸引群众参与组织生活会，社区群工站，采取联点领导及组长包案、重点约访、主动领访等方法，疏通群众情绪，把问题处置在萌芽状况。
此致
敬礼!
2021职员述职报告4
尊敬的领导：
我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区的正确领导下，在连队支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今天根据社区的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想状况汇报如下：
1、加大政治学习，提升自己素质
我深知作为财务员工，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信赖，更好的履行好职务，就需要持续的学习。因此，在这一年里，我积极参与连队支部举办的学习班和拓展的学习课程。参加了连队支部拓展的“创先争优”活动，并结合自己工作实质每月作出了公开承诺。通过自己的积极努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提升。工作中，可以认真实行有关的财务管理规定。同时不断加大思想道德修养，在各种利益面前可以把握自己，不拿原则作买卖。
2、严谨、细致地搞好保管工作
在财务工作中，我可以遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，认真履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真的做到材料入库有验收;保管物品有条理;发出材料有手续。每次验收材料时，按发票详细核对规格、型号、数目准时填写入库凭证，签字后交会计入账。
对协调农资准时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，准时向连队领导反映。同时维持库内卫生清洗，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，维持原有些用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提升业务技术。尽管平常工作繁忙，不管如何都能保质、保量按时完成工作。
3、做好管家，看重平时财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加大收支管理，即是缓解资金供需矛盾。也是进步农场事业的需要。平时工作主要包括：葡萄地承包工资、农商品兑现款、干部工资、奖金及连队公共成本。依据业务顺序，逐笔登记现金日记账，天天业务结束后，认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金准时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。
4、存在的不足和问题
因为经验不足，工作中还存在一些问题，比如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提升认识，增强服务的意识。在工作上，愈加严谨、细致，讲效率，讲水平，积极努力，出色地完成各项工作。
以上是我一年以来的工作状况汇报，如有不足，敬请批评指正。
此致
敬礼!
2021职员述职报告5
在20__年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三个代表”要紧思想为主要教导，在集团公司、科澳铝业企业的领导和公司信访办的帮忙教导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂”的策略目的，做了很多细致工作，获得了肯定效果，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。
1、20__年主要工作
依据集团公司、科澳公司统一需要与上级信访工作领导小组建议，20__年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警，落实不稳定原因排查机制;抓解决，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处置问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。”
抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，重要在落实。只有不断健全领导干部下访约访接待群众的规范，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、知道民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入要紧议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不只厂党政主要点导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。
抓预警，落实不稳定原因排查机制。全厂基层部门、车间严格根据《实行信访稳定工作责任制的推行建议》和《南屯电厂信访工作领导小组工作规范》需要，按期对不稳定原因进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度大全规范。逢重大政治活动和要紧节日期间还要做到应对排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定原因要准时报送厂领导，并根据“哪个主管、哪个负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真的杜绝“三访”事件发生。
抓解决，落实矛盾基层调处机制。根据《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》需要和“分级负责，归口管理”与“管好自己家里门，看好自己家里人”的原则，进一步强化基层基础工作，打造完善基层信访工作互联网，加大基层信访干部素质，着力提升基层处置问题、解决矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状况，真的做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。
抓效能，落实处置问题效率机制。加大效能建设，做好信访工作重要要提升工作效率，加强对信访问题处置的力度。特别对信访处置交办单、上级领导要紧信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决;暂时不可以解决的，创造条件逐步解决;不可以解决的，做好说服教育工作，真的做到有一件，处置一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓与久拖不决的工作态度。花大力气，健全了信访互联网建设，进一步提升了工作效率。
抓规范，落实信访工作长效机制。按期召开信访交流剖析会，强化了信访干部的培训工作，使员工的政策水平、业务水平和法律水平得以提升，协调处置能力得以加大。进一步打造和健全了各项信访规范，尤其是发生重大问题加大请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、规范化、法制化轨道迈进。真的用规范来规范信访工作，以确保信访工作的效率和水平，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。
2、20__年工作思路
20__年是科澳公司全方位进步的一年。在科澳公司信访部门引导下，我厂信访工作的教导思想定为：坚持以“三个代表”要紧思想为教导，深入贯彻__大和__届三中全会精神，突出一个载体，加大两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真的把处置群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，密切联系的过程。
1、突出一个载体。即新创建拓展“创文明接待办”活动，倡导人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立好形象。
2、加大两个建设。即信访干部队伍和信息互联网，强化员工政治学习和业务人员培训与与基层互联网单位的沟通交流工作，确保全厂信访工作的顺利进行。
3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步完善和落实信访工作责任制，将矛盾真的解决在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。
4、强化四个活动。即信访职员学法、职员接待、基层下访、问题回访，要好好学习新的有关信访常识、法律法规，深入研究目前职工群众信访反映的重点、热门、难题问题，通过以上方法，真的解决疑难信访问题。
5、落实五个举措。即按期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目的考核相结合，与先进个人评比相结合，与推进目前各项工作相结合。
20__年信访工作虽然做了不少工作，获得了肯定的成绩，但还存在一些不容忽略的问题：一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要程度认识不足，信访工作责任制尤其是“一把手”负责制还没真的落实到位。二是有些信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新状况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本手段，没准时把问题解决在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不擅长正确运使用方法律，维护我们的合法权益。这部分问题大家在新的一年将采取切实有效手段，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定进步大局。
2021职员述职报告有关文章：
★ 2021年最新单位职员个人述职报告范本五篇
★ 2021职员个人述职报告范本5篇
★ 2021企业职员个人述职报告模板5篇
★ 2021年职员个人述职报告范本五篇最新
★ 2021个人年终述职报告出色范本五篇
★ 个人年度述职报告范本2021【5篇】
★ 2021银行职员个人述职报告范本五篇
★ 2021单位个人年终述职报告5篇
★ 2021个人述职报告模板
★ 2021年国企职员述职报告五篇
