国有企业的应聘总是是一对几的应聘,采取一问一答式,问题也是程式化,但因为应聘职员多，有时会叫人应接不暇，因此集中注意力听每一位应聘职员的问题很必要。下面是学习啦我们为大伙具体整理了国企求职应聘的攻略，期望能为大伙提供帮助!
国企应聘方法及需要注意的地方
Part1、国企应聘的特征
1、国有企业应聘相当直接，很多问题都是直接切入主题，重点对应聘者的专业能力进行考察，因此毕业生在应聘前应该做好充分的筹备，尤其是对所面试企业所从事的业务应该有充分的认识，防止应聘时给人专业常识不好的印象。
2、国企极少用英语来应聘，虽然目前很多国企也非常在乎面试者的英语 水平，但他们大部分重视其是不是拥有国家英语四级或六级证书。
3、应聘职员总是由企业的人事主管参加，而因为国有企业体制是什么原因，人事主管总是就能决定面试者的取舍。因此可以通过第一批简历的淘汰之后闯入应聘阶段，说明人事主管已对面试者的素质进行了一定，应聘只不过去进一步证实他们的这种判断。
Part2、自我介绍小窍门
1、小组面
大多的小组面都是十个人左右一块面，三个应聘官，问问题的通常是专门的招聘企业的人，还有一个记录职员，另一个只旁观的人才是真的的应聘官，她才能决定你的去留。在小组应聘时，自我介绍要简洁，学校和专业还有成绩都是一笔带过，主如果要说我们的实习和实践历程，在这个历程中你主要的工作是什么，你在团队中起到什么用途，自己学习到了什么，假如有必要可以说一下我们的性格。
2、二面
二面主如果知道你的性格特点和你过去的实习或一些成功、失败的历程。形式通常是一个HR对三四个学生或三四个HR对三四个学生，也有三个对一个的。可以适合的筹备一些企业的状况与你所投的职位的需要，回答时最好是跟公司和职位比较匹配，如此过关率比较大。由于应聘官不同，所以也要进行自我介绍，然后是应聘官提问。应聘官会依据你的简历和你的自我介绍来问问题，譬如你印象最深的一次实习是在哪儿的实习?你在此的最大收获是什么?遇见的最大难点是什么?在回答实习的问题的时候，千万别说实习企业的坏话，举例时最好都说实习公司好的地方，由于在背后说坏话是非常不好的，公司非常讨厌如此的人。
3、终面
终面时你需要在应聘之前做好筹备，自我介绍时主要有两方面，一是要知道这个企业，全方位知道，尤其是跟你职位有关的信息。二是你的职位在公司是一个哪个位置，主要的工作是什么，你以前的实习有没做过这方面的事情，你拥有了什么这个职位需要的需要和能力。
可以说，国企应聘会有一个比较长的考验时期，而无论何时都要维持我们的独特闪光点，从茫茫人海中崭露头角是国企应聘的最重要所在。
国有企业应聘需要注意的地方
政治素质。国有企业通常对学生党员和学生干部比较有兴趣，因此在应聘过程中毕业生假如本身的政治素质过硬，就比较容易让招聘职员对你另眼相看。
专业成绩。应聘中适合地表现我们的专业素质，在应聘过程中总是要比空洞的强调我们的综合素质更容易引人注目。
礼貌细心。面试者所表现出来的好的教养与必要的礼貌和细心总是会使自己在国企应聘职员心目中占有定的心理优势。
举止得当。国有企业通常来讲不太喜欢应聘中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘职员的喜爱。在应聘时毕业生穿着上应以平实一般为标准。
才艺双全。很多面试者在面试国企时并不由于专业能力出众而崭露头角，却是以一技之长而得到招聘职员的赞赏。譬如棋琴字画皆会、球技出众等。
少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的职员。因此在提到薪资待遇时假如面试者非常在乎这个职位，就可以将薪资需要放低一些。
好品质。应聘中突源于己可以踏实肯干，一向遵纪守规的好品质也是国有企业常见认可的价值观。
