XX妇科医院是一家民营医院，小明刚开始就根据民营医院的固有营销推广策略在广告中摸爬滚打起来。下面是学习啦我们给你带来的关于妇科医院网络推广营销案例剖析，期望对你有所帮助!
没病当有病治，小病当大病治，到处打广告。这是莆田人操作民营医院的一些戏法，把中国民营医院的名声都败坏了。小明对莆田人的经营管理模式了如指掌。80%的民营医院都是福建莆田人开的，莆田人的原始积累几乎都完全相同。刚开始先在电线杆上贴些小广告，小赚了一笔之后，就承包一些公立医院的科室，打着合法医院的名号来吸引客户。当然在此过程中，医疗事故不断，这里捅了娄子到别家承包去，反正坏的都是大医院的名声。经过了如此一段时间的积累，有了更多的资金，就干脆自己找个地方租房屋开医院。在媒体上投放广告进行狂轰滥炸，和公立医院抢业务。
伴随时间的推移，大伙都日渐发现广告推广并非长久的道路，更有消息传出：医疗广告管理部门早晚会对此进行整治，一旦严查起来，对民营医院可谓是釜底抽薪。由于离开了大量的广告宣传，民营医院好像只有死路一条。一向用进步眼光看问题的小明将目光投到了网络推广营销，他听说，医院假如想拿出广告费的20%，网络推广营销有哪些用途将十分明显。加之看到也有不少医院好像战绩不俗，小明决心转战医院网站制作。
第一艰难
经过多次的院领导讨论和对有关人士的咨询，小明组建了我们的队伍，打造了网络推广营销部门。从网站内容编排到网页设计，每一个环节小明都抓得非常紧。依据不断地咨询和其他医院经验的借鉴，小明第一锁定了特点这一主题。他觉得医院网站应充分发挥当地优势，依托本医院，完全从网民的切身需要出发，并围绕这一核心将本医院的特点科室、特点技术等网民关心的焦点问题作全方位的详尽介绍。
又陷困惑
第一，医院互联网部门没高水平的技术职员，其实医院非常难招聘到有水平的互联网技术职员。互联网技术天天都在更新，有水平的互联网精英是不敢到一家企业里面去工作的，由于那样会落伍，会跟不上技术时尚。他会选择到专业公司去工作，医院找不到高手。
第二，医院主管领导对互联网不熟知，管理互联网部的职员非常头疼。通常来讲，互联网部职员接私活自己干的现象十分常见，有的甚至敢在老板的眼皮底下干私活。无非就是了解老板看不明白。如此的团队，拿老板的薪资，用老板的电脑，赚我们的钱，太难管理。而这种现象在企业是十分常见的。某企业原互联网部职工，私自将企业的域名以我们的名义注册，致使后来企业要花高价从其手上买回来，损失非常大。这类都是很深刻的教训。
第三，医院互联网部的职员学习机会比较少，不可以够与时俱进，不少新的互联网运用知道和更新不够准时。
第四，医院组建互联网团队本钱非常高。除去人工本钱以外，还有办公用房、购置电脑、宽带上网等本钱。
看到这类剖析后，小明第一在职员上进行了调整和改革，专门请了网络推广营销公司对网站制作进行了系统的调整。除此之外，他还采纳了顾问的另一个建议，采取了搜索引擎搜索推广的方法。这是近几年盛行世界的网络营销推广服务。搜索推广与搜索引擎收费登录有类似的地方，但本质上非常不同。说它们类似，是由于它们都借用搜索引擎这个平台来进行推广。说本质上不同，是由于搜索推广不是根据排名的时间长短收费，而是根据顾客网站带来的实质访问量收费。搜索推广的收费方法，是记录下有效点击次数，并以此为收费依据。因此，这是一种真的根据成效收费的网络营销推广服务。
经过一番折腾，小明发现网站果然就显示出了超高的人气，他开心不已。可是，他开心没多长时间就又发现，网站点击率非常高，与网站建设的互联网公司承诺的完全没什么差别，但问题是这么多的点击率却没能为医院带来多少患者。
小明忽然想到可能掉入了互联网公司设计的点击率陷阱。由于，部分互联网公司在网站制作之初就向医院盲目承诺点击率，医院开心之下把网站建设业务草率地交出去，价格实惠，还承诺点击率，本以为占了大实惠，却不知网站本身就是抄袭其他人的模板克隆出来的。网站建成之后，互联网公司运用技术方法，为网站引来对医院无效的点击率，这正是小明的医院网站点击率大但不见推广成效是什么原因。
