其实，英德拉努伊在2006年十月才开始掌舵美国百事可乐公司。到底这位传奇女人，何以能成为世界500强中屈指可数的女人CEO？
战功赫赫
英德拉努伊出生在印度南部城市晨奈的一个中产阶级家庭。1976年，她在马德拉斯教会学院获得数学、化学和物理学学士学位后，进入当时印度仅有些两所商学院之一的印度商业研究所学习MBA课程，并在毕业后就职于强生公司在印度的分部。
不久，耶鲁大学习管理学院的一则广告吸引了努伊的目光，在提出申请后，非常快她就被录取了，由此前往美国求学。在耶鲁大学获得管理学硕士学位后，努伊先后供职于波士顿咨询、摩托罗拉、ABB等多家跨国公司。
1994年，努伊代理百事公司。在百事奋斗的12年中，她的表现可以用战功赫赫来形容。努伊在策略计划与进步部门任职多年，直接对后来成为百事首席实行官的罗杰恩里科负责，并参与企业的每一项重大策略决策。当时的百事正处在至关要紧的转型期。而努伊正是促成公司转型成功的重要人物之一，她坚定不移地倡导公司应甩掉苦苦支撑的连锁餐厅业务，更好发挥商品结构优势，将市场经营重点放在核心品牌方面。时任百事首席实行官的罗杰恩里科刚开始对此并不认可，但最后还是被说服了。1997年十月，百事作出重大策略调整，将拥有必胜客、肯德基和TacoBell的餐厅从公司离别出去，使之成为了一家独立的上市公司百胜全球公司。
除此之外，努伊还是一名商业并购高手。摩根斯坦利饮料行业剖析师安德鲁康威表示，努伊在并购中探寻价值的能力很突出。对每一次并购，她都精密策划、信心十足。她为百事作出了一系列策略决策。从1998年开始，在努伊的参与和推进下，百事先后合并了世界鲜榨果汁行业排行榜第一的纯品康纳公司及SoBe混合饮料业务等。2001年，她作为主要谈判代表，完成了百事对桂格企业的回收，回收总金额达138亿USD，百事也一跃成为全球碳酸饮料企业的冠军。
百事公司董事罗伯特E艾伦表示，正是努伊帮百事确定了坚实的前进方向，获得了现在的成功。由此，2001年5月，努伊被董事会任命为董事兼首席财务官，着手进行策划百事公司改组事宜。而当2006年十月，努伊成为百事公司历史上首位女人首席实行官时，大家对此也并不惊奇。正如公司前女友CEO史蒂夫 雷蒙德所评论的：我与英德拉并肩工作多年，确信她完全能胜任新角色，并显然做好了筹备。
将来仍在国外
不过，努伊执掌百事帅印后，也要面对一系列问题。譬如百事可乐在印度正遭遇的危机。印度科学和环境中心过去发布一项测试结果提出，可口可乐公司和百事可乐公司在印度生产和销售的57份软饮料样本中，杀虫剂残余物质含量超标。由此，有关部门需要两大饮料巨头交出各自配方，不然任何一家都可能在印度遭遇被彻底封杀的危机。
在这种机会，百事选择努伊出任CEO是巧合还是安排，外面不能而知。但事实表明，努伊与印度政府向来维持着很好、密切的关系。她每年要去印度好几次，以确保百事可乐在这个新兴市场的茁壮进步。
即使在国外进步上遇见重大挑战，在努伊的规划下，百事的将来仍在国外市场。有数据表明，在传统的美国市场，百事的主打商品苏打饮料和零食等的销售增长缓慢，所以，公司不期望过多依靠美国市场。百事印度市场业务前负责人万加尔此前透露，努伊上任后，将继续不遗余力地拓展百事的国际进步策略。万加尔表示：努伊很擅长在全球捕捉商业机会，这是百事选择她是什么原因，也是百事将来所在。
尽管剖析人士指出，从努伊的简历看，作为一个领导百事的CEO，她尚缺领导非常重要的饮料和零食部门的经验。但业内人士觉得，百事可能还会委以努伊更多有关工作，使她获得必要的工作经验。看来，好像所有人都相信，努伊个人的能力足以弥补职业生涯上的欠缺。
