纪录片中，“大国工匠”都是奋斗在生产一线的杰出劳动者，他们精湛的技艺和进取探求的精神，让人叹为观止。下面我们给大伙推荐《大国工匠》纪录片观后感内容，期望可以帮大伙!
《大国工匠》纪录片观后感1
看了多集“大国工匠”，工匠们的“工匠精神”实在让人感动。
虽然工匠只是社会中的一般劳动者，但“工匠精神”有着更深深远的意义，他能代表一个年代、一个国家、一个民族的风韵，是不是踏踏实实、精益求精、坚定不移。
这种“工匠精神”也是中华民族的优良传统。鲁班是这种精神的代表，庄子说的“庖丁解牛”也是这种精神的代表，今日这类大国工匠们更是这种精神的代表。
在当今社会高速进步的年代，这种“工匠精神”更显要紧，实质就是对技术、水平精益求精的态度。
据有关统计，截止2012年，寿命超越200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这类企业长寿的诀窍就是“工匠精神”，并重视这种精神的代代相传。
工匠精神不是口号，它应扎根于每一个人的心中。大家是不是应看看自我，还坚持多少“工匠精神”。
《大国工匠》纪录片观后感2
5月伊始，公司行政部组织全体职员在空闲时间观看《大国工匠》系列片，这是一次十分有意义的学习，也凝聚了集团企业的良苦用心！
大国工匠，基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者，他们以聪明才智、敬业勤勉让我看到了，即便是平凡的一线劳动者，也能为年代做出不平凡的贡献。身为隆润一名平凡的职员，我能做“隆润工匠”吗？
大国工匠们让我看到的是精益求精的坚守，是敬业勤勉的面貌。这类工匠的努力我看了，感觉到了，可是我吸收了多少？认真了解了多少？或者说，我真的看了“大国工匠”就可以做工匠吗？答案当然没这么容易。我感觉：大国工匠传递的是精神的力量，更是行动的力量，他们能创造辉煌的根源就是行动，而可以保证行动的，就是实行力！
实行力是支撑企业存活的“血液”，职员是企业的“根”，仅有“血液”流通了，“根”才会扎实，企业才能稳扎存活。我所在的隆润市场部，是企业的一个重要部门。辅助销售前线战场，补充“弹药”是市场部的核心，更是其存在的价值。大家经过剖析市场热门、关注度需要，经过针对性的营销推广活动为销售部铺垫战场，增加集客，提高顾客体验度，所有些工作都是为了促进前线成交。假如说销售部是战场上英勇的战士，那市场部就是连轴转的后方“补给库”，“枪”坏了大家来修，“刀”钝了大家来磨，“兵马未动，粮草先行”！所有些努力都是为了让销售部能顺利地成为战场上的胜利者。这就更考验市场部职员的“匠心”精神与实行力了。
那市场部缺不缺“匠心”精神？我入职隆润集团市场部已有四个月之久，经过持续的参与、实行、深思、精进，我觉得在市场推广方面大家团队缺的不是“匠心”精神，而是“匠行”的本事，“行”就是实行力。“大国工匠”能成为国家的骄傲，是由于他们有超越常人的实行力，才能把其他人脑子里的“想法”落到实处，转化为生产力！市场部所缺失的就是“行”。大家在落实领导的决策的时候，多少存在一些实行力的不足，活动的策略由于客观或主观是什么原因大优惠扣，策略天花乱坠，实行犹如蜻蜓点水，常常临近活动正式开始节点，还没落实完毕前期工作，最后一天还处于惊慌失措的状况，活动成效自然非常难到达预期。活动推进节点在策略中明确明了，但落地实行难以根据计划推进，包含我自己也会存在拖延心理。究其根本，不是由于大家缺少做好事情的决心，而是缺少“今日事，今日毕”的工作理念和规范规范，这也正是导致实行力缺少的深层缘由。
实行力，是在工作上精益求精，把小事做好，坚持做精的理念和行动。无论是什么岗位，做容易做精手头上的小事，日益积累专业技能，履行好本职工作的职责。可能我做不了大国工匠，但在隆润做一个出色职员，做一个为公司创造价值的“匠人”。把自我的理念经过行动，去影响周围的人，或许这才是“大国工匠”对集团公司及职员影响的根本之所在！
经过学习《大国工匠》，看到的不止是与工匠间的差距，更多的是检讨到自我及部门存在的问题。下面我该如何做呢？作为一名隆润职员，应大胆革新，不断求索，提高自我的实行力，用工匠精神为市场部发展新局面！
第三感激集团领导的用心，让大家这类平凡而一般的人第三坚定“不平凡”的决心。
《大国工匠》纪录片观后感3
今年“五·一”国际五一劳动节期间，中央电视台播出了纪录片《大国工匠》系列节目，对根植于国内劳动者中的“工匠精神”，给以忠实记录和颂扬。就有如此一群劳动者，他们的成功的道路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭借专注和坚守，他们以工匠的名义，成为国宝级的顶级技工，成为一个范围必不可少的人才。
纪录片《大国工匠》以热爱职业、敬业奉献为主题，讲述了八位“技术人”的故事。他们中间，有在中国航天事业中，给火箭的“心脏”——发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展，有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻生活、为APEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个一同的亮点——热爱本职，敬业奉献。他们之所以可以匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。
“三百六十行，行行出状元”，这类大国工匠给大家以财富，这就是要深植“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念，继承中国源远流长的工匠精神、精湛技术，让“中国制造”、“中国创造”释放出更为夺目的光彩。
在这个五光十色、极致物欲横流的当下，对这类成功的工匠们也必不可少几倍薪资、几套房屋、几多升迁的魅惑。可是，他们都没为此所动。由于他们的一同和特殊点，不只在于技艺精湛，并且在于有一颗热爱祖国，对所从事的事业的爱心和忠心，有一种让人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的话，代表了大国工匠们的心声：“每每看到大家生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用资金买不到。”
大国工匠，匠心筑梦——每个从事五金制造的业者，都是一个个工匠，都有一份份职责。每一个业者都应当以同样“大国工匠”的精神尺度，尽职尽责，取得尊重。
《大国工匠》纪录片观后感4
央视热播纪录片《大国工匠》，引发各行业热议。纪录片分别讲述了八个平凡工匠的不凡历程：錾刻生活孟剑峰，“两丝”钳工顾秋亮，航空“技术人”胡双钱，火箭“心脏”焊接人高凤林，LNG船上“缝”钢板的张东伟，高铁研磨师宁允展，捞纸大师周东红和深海钳工管延安。八个工匠，八个传奇，不靠上名高中、不靠进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭借专注和坚守，成为国宝级的顶级技工，成为一个范围必不可少的人才。
作为工人队伍中的一员，我怀着无比崇敬的心理，潜心观看，坚持每一天一集，把八集的节目看完。看完，莫名的，有一种感动、震惊、自豪，更多的，是陷入深深的沉思。
电视录制画面里，他们跟大家一样，以厂为家，有封闭的厂房车间，有轰隆的机器设施，身着朴素的工作服，一样会面临不少困难，有的工种伤双眼伤身体，手上会摸出血泡，甚至磨得没纹路，一样会为工作亏欠家庭，去幼儿园接小孩小孩感动到哭，工作中一样会非常累，有时一个姿势五个小时的坚持，加班熬夜家常便饭，一样的机械重复化，一样的单调乏味化，可是他们靠精湛的技艺，精益求精的决心，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，下得了苦功夫的恒心，却在平凡的岗位上闪闪发光，站在了作为工人的荣耀之巅。
他们中，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝的漏点，有人把密封精度控制头发丝的五十分之一，还有人测试手感堪比X光那般精准，拿中国航天科技集团有一院火箭总装厂高级技师高凤林来讲，他给火箭焊“心脏”，0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度，0.1秒，是完成焊接允许的时间误差，可是他依然好看的完成焊接任务，不由人不折服。孟剑峰告诉大家，对待工作要执着到痴迷；顾秋亮告诉大家，对待工作要精心研究，学习不止；高凤林告诉大家，对待工作要端正态度，尊重工作；张东伟告诉大家，对待工作要喜欢热爱，坚守岗位；宁允展告诉大家，对待工作要凭实力干活，实事求是；周东红告诉大家，对待工作要耐得住寂寞，吃得苦中苦；管延安告诉大家，对待工作不要随便放弃，最好坚守一生，他们在用实质行动为大家书写出四个金光闪闪的大字：“工匠精神”。
所谓的工匠精神，就是用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传，它需要大家，不只把工作当做一种挣钱的工具，而是树立一种对工作的执着，对所做事情和生产商品的精益求精，精雕细琢的精神，在“品质从99%提升到99.99%”的极致追求中努力求索，经过持续的改变，不断健全，提升商品水平，最后以一种复合自我严格需要的形势存在。
有一组数据值得大家关注，截止2012年，寿命超越200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国837家，荷兰有202家，法国游196家，为何这类长寿企业扎堆出此刻这类国家，是一种偶然吗？诀窍就在，他们都在传承着一种精神：“工匠精神”。
“工匠精神”，年代在呼唤，由于年代需要将这种精神传承下去，国家总理在呼唤，由于总理需要将它写入政府报告，
神木电化也在呼唤，由于神木电化需要它帮忙企业推波助澜云筑网，顺利前行，并且越行越远。2016年上半年，神木电化成功转型，达成逆势盈利，并且，没停止前进的节奏，企业发出一声呐喊：全员行动，全神贯注，全力以赴，坚决打赢达产达标攻坚战，坚决打好扭亏为盈翻身仗。神木电化虽不是研发火箭，高铁，大桥的高档制造行业，可是同样拥有着不可替代的价值，同样需要拥有纯正“工匠精神”的高技术工匠和“工匠精神”的注入，来进一步规范告诉大伙，对待工作需要专注和坚守，精益求精，热爱本职、脚踏实地，尽职尽责，躲开喧闹，回归宁静，在技术方面，默默坚守，苦心探索，胸怀追随企业到白头，一干就是一辈子的匠人之心，以赤城的心意和踏实的努力，集聚起微小而庞大的力量，为企业做有力推进，造就一个在风雨中岿然不动，屹立化工行业之巅的百年神木电化。
《大国工匠》纪录片观后感5
《大国工匠》选取奋斗在生产第一线的杰出劳动者，他们以高超的技艺、精湛的技术、敬业的品德和灵巧的双手，这类工匠的文化水平并不高，从事的行业更不是非常起眼，但他们在平凡的岗位上做出了不平凡的营业额。在他们身上，大家看到的了“工匠精神”的体现。这类工匠可以说是真的的“国宝”级人物。
大家都知道，大家国家是一个制造业大国，工人数目海量，但能被叫做工匠的却屈指可数。从表面看着，工人和工匠之间仅有一字之差，但两者却有天壤之别。目前，一些贴有“中国制造”的产品在海外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是由于缺少“工匠精神”。啥是“工匠精神”呢
“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和一般工人不同的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得欢乐。这也是极少有工匠会去改变自我所从事职业是什么原因。这类工匠都可以耐得住清贫和寂寞，数十年如1日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭借专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，不少企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍薪资加两套北京住房的诱惑条件。高凤林却不为所动，都一一拒绝。理由非常简单，用高凤林的话说，就是每每看到自我生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用资金买不到。
“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。可以被称之为工匠，其技术自然得到社会公认。但工匠对于自我制造的商品，却从来不会满足。在他们的心目中，制作出来的商品应当没最好，仅有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森浪费时间40余年，先后造了五台航海钟，最后一个钟，创造了航行了64天，只慢了5秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题。而国内的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一，还有人测试手感堪比X光那般精准，让人叹服。而这没一丝不苟、精益求精的工作态度显然是没办法做到的。
所以，“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应当成为“中国制造”的内在支撑，如此才能让大家国家制造的商品释放出愈加夺目的光彩，做为一名战斗在中职教育第一线的教师，大家愈加应当清醒地看到祖国建设多么需要能工巧匠，培养这类人才，是大家教师义不容辞的职责，教师们要进取进取，认真备课，关注关爱学生，勤奋钻研教学，背负教书育人的义务，为将来的”能工巧匠”们铺平职业生活的宽广大道。
