毕业工作成为职场新人，所有都是菜鸟的你，看到同事们游刃有余，是否非常羡慕?怎么样摆脱身上的学生气，立足职场，华丽的变身职场达人呢?下面我们给大伙想办法。
1、做好职业规划
第一要考虑自己想要的是哪种生活。
这里可以分为三种：一是要达成我们的理想，了解自己想要做什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之如何省心如何来，第三种是要解决我们的生计问题，毕业后不可以再向家伸手要钱了，这个时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。
在就业之后，先保障我们的基本生活需要，然后依据工作状况来考虑，这个职位适不适合我，为何不合适我，我想要干什么，我想要三年内做到什么程度。
2、理性进行职业选择
职业选择并非好或坏、对或错的单选题，它是因人而异的，合适的才是最好的。
当然，假如你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会挖空心思把它做好。因此，获得事业有成并收成开心的最好方法就是：权衡外部原因前，第一明确并遵从我们的内心。
作为应届毕业生，假如你还不了解未来的职业生涯想从事什么，别担忧，大部分人都是如此。
在明确真的喜欢的事之前，大家更容易在日常发现我们的不喜欢的事。
你要努力培养那些【通用】技能和能力，如此无论从事什么职业，你都将从中受益。
这类技能包含：人际交流能力，剖析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能、团队建设及领导力。在你的职业生涯中，无论你处于什么行业，这类技能你都会需要。
3、调整我们的心态
匹配论和适应论：职场新人总是过度重视怎么样找到适合我们的工作和定位，而职场老人则了解--所有合适我们的工作定位都是干出来、争取出来的，即便暂时没找到，积极积累，也能有找到那一天。职场头三年，不靠精确定位，而是适者存活。
刚毕业的职场新人，比较容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续--能力要高，专业要好，自己常识要过硬。
而过来人则了解，大学和职场是完全不一样的两个范围，是心态归零，重新开始的一段旅程。面临新环境，积极心态和培养好习惯至关要紧。
在常识爆炸，科技快速进步的年代，大学学习的常识技能保鲜期其实很短--从毕业那天就有将近40%被淘汰，剩下的60%，真的在工作中用到的不足20%，大学的专业优势大概只能支持你进入职业3--6个月，学历优势只能维持大概1--3年，其他所有技能和常识，都是在进入职场之后学到。
职场新人和老人对于【找到并发挥我们的天分】一项评价差距很大，新人期待通过辨别和发挥天分在职场中达到成功，其实他们真的期待的是不费力的获胜。而职场老人愈加冷静：头三年的职业生涯中，只须态度好，慢慢培养好习惯和专业技能就够了。
认真就能及格，努力能有80分，技能和好习惯能叫你拿90分，最后的90--100分才是天分之争。
4、高效处置电子邮件
原则1、把邮件的语言控制在五句话以内。【视状况而定】
邮件字数越长，给他们的阅读时间和视觉重压越大，能五句话说了解的，尽可能不要磨叽。
将所有重要信息用最短的语言概括，可以保证他们在看到邮件后立刻了解事情的起因和后果。选择准确的形容词，多用短句。
原则2、在邮件里，不要说我们的事，说和他们有关的事。
邮件第一句话要单刀直入的告诉他们，这封邮件目的是什么，假如你期望他们回复，下面的每句话都要尽可能和他们的利益兴趣挂钩。
不要blablabla说我们的事情，跟他们没什么关系，假如你要找个观众，邮件显然不是你的舞台。
5、高效处置文件
1.给别人发邮件PPT最好存成PDF，不然发过去终端不同每页的排版和字领会变，完全达不到我们的成效，也可以防止别人随便挪用篡改你的文件。
2.所有文件命名要写日期，更新版本要改日期并另存为，如此你可以随时找到各时间段的不同版本，并了解的辨别新旧版本。
3.Excel表不要用自带的序号，要自己另起一列写序号，便捷打印，可以让其他人飞速找到你说的信息在哪一行。
4.Excel表善用冻结空格，便捷所有观看的人。
5.长篇文档必须要写页码，如此打印出来才不会乱掉。
6、与领导交谈有方法
掌握用三句话说了解一件事，假如不会，多训练，直到掌握为止。
明确领导交待给你的任务和目的，不要一问三不知。
提出问题时带上至少两份解决方法，让领导做选择题，但假如你的两个策略差到爆，别怪领导会骂你。
7、取得顾客信赖
了解一件事，你无需顾客喜欢你，你需要的是顾客信赖你。
所以无论氛围是轻松还是严肃，只不过表面现象，重要的是表现出专业能力打动顾客，这要需要理解顾客的核心利益和关注点，对自己谈论的话题有充分的筹备。
掌握认可，成为一个出色的听众，当顾客得到你的认可时，他会表现出想表达想倾诉的欲望，注意察看他的开心点，这总是是解决问题的突破口。
8、提升情商
1.忘记学校的所有。
2.对职业有我们的理解，探索职业素养和准则。迅速熟知我们的工作内容和步骤，理解到位。
3.处置问题时，自己能花5分钟解决的事情不要麻烦其他人用10分钟去做，最后的结果是其他人花了15分钟甚至更久，也不见得有哪些进展。
4.不要一直自己默默做事而不会在适合机会将成就展示给主管或同事。掌握把握重要时刻表现自己。
5.不要抱怨工作不顺，没人喜欢充满负能量的人。
6.主动汇报工作进度，主管交代事情，不要等到他问你目前事情进展怎么样了你才汇报给他，要掌握主动汇报项目进展，让主管心中有数，防止风险。
7.不要随便否定其他人看法，特别在自己不可以提出一个更好的策略时。
9、别怕犯了错误
冷静剖析：别忙着自责，先冷静下来认真剖析一下错误的根源，然后找到对应的解决方法。
别发火，别有情绪：情绪不可以解决任何问题，办法才能。
防止再犯：犯过的错不要再犯第二遍，这直接影响你的职场信用，就是你在同事心中的印象。
10、打造我们的常识库
查理芒格觉得在常识上要触类旁通，用广泛的、跨范围的常识，辅帮你做自己最善于的事。因此要掌握积累常识，打造我们的常识库。
主流的常识需要积累，精力充足的首要条件下，其他常识也要搜集，然后做出肯定筛选，去伪存真，碎片也可以拼出全貌。
常识积累到一定量，要紧的一步是脱水，每一个月留出一两天时间，对最近采集的资料进行整理阅读，精简再精简，留下精华。
