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关于婚假的规定
1、按法定婚龄结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包含公休假和法定假。
婚假和路程假期间的薪资待遇
在婚假和路程假期间,薪资照发,也就是说,带薪休假。若是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除去享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。假如晚婚者在城镇里居住但没工作的,或者是私营企业的老板,通常由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。假如晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
2016年法定婚假是几天
依据《婚姻法》与《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
婚假:
1、按法定婚龄结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包含公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不可以享受晚婚假。
婚假期间薪资待遇:在婚假和路程假期间,薪资照发。
婚假薪资怎么样计算
依据法律规定,用人但可以拟定本单位的规章规范,但各个单位的规章规范需要符合国家或区域的'法律法规和规章。假如单位的“土政策”违反现有些法律法规和规章,这个规章规范就是违法的无效的,对职工并没约束用途。假如单位硬要按“土政策”办事,由此侵有职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并需要单位赔偿损失。
在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的公告》确定了:职工本人结婚,可以参考具体状况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,薪资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的薪资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定薪资计发的规范。因此在婚假的薪资发放标准上,现在还没适用于全国的统一规定。
2016年全国各地晚婚假一览表
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
天津:婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆:婚假3天+晚婚假10工作日
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
福建:晚婚的婚假=15天
甘肃:晚婚的婚假=30天
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天
广西:婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
江西:婚假3天+晚婚假15天=18天
辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏:婚假3天+晚婚假15天=18天
山东:婚假3天+晚婚假14天=17天
山西:晚婚的婚假=1个月
陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天