推广 热搜: 脑力开发  各学科学习方法  学习方法  学科学习方法  学习啦——方法网  学习啦——考试网  演讲与口才  小学学习方法  记忆力  资讯 

职业中励志的好文章

   日期:2020-04-28     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:338    评论:0    
核心提示:  死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。每一个职业人都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自身,那样职业中励志的好文章都

  死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。每一个职业人都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自身,那样职业中励志的好文章都有哪几种呢?下面就一起来看看学习啦我们为大家精心推荐的职业中励志的好文章吧,期望可以对您有所协助。

  职业中励志的好文章:你的努力一文不值?

  让一个研究生男采集一份资料,快下班了问结果,竟然毛也没有。见我要怒,他慷慨激昂地说:我已经很努力找了,但真的查不到。

  作为主管,我已经努力这话我不知听过多少次,每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说:你的努力一文不值!

  【一】问自身三个问题

  工作以后还把努力当免死金牌的人,都是混入职场的学生党。当年他们考试没考好的时候,由于已经头悬梁锥刺股地努力了,所以爸爸妈妈心疼,老师同情,摸摸他们的小脑袋说没关系,下次继续努力嘛。而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。假如你还是没有脱瘾,那建议你问自身三个问题:

  1)你可以不努力吗?

  当然不可以。

  由于努力这两个字,本就应该是每一个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把我已经努力挂在嘴边的人,就像警察喊着我要见义勇为、医生嚷着我要救死扶伤,不是很可笑的事吗?

  2)你的工资是按努力来计算的吗?

  当然不是。

  绩效的构成,无非是任务完成的数目和水平,也就是你做了多少和你做得多好,与你流了多少臭汗没有半点关系。努力了一天却没有像样的结果,那你今天对公司的贡献就是零。假如一家公司全是像你这样努力的人,你说前景会是怎么样?

  工作是不是完成是基数,你有多么努力是系数。残酷的事实是,当基数为零时,系数再大也没有任何实质价值。试想,假如成龙没有那些好作品,他一身的伤还有意义吗?假如爱迪生没有找到钨丝,那他之前的上千次失败,还有谁会去在乎?

  3)甲乙两个人,甲每天加班到半夜十二点,连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活,但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志,准时下班零延误,但交代的任务却完成得妥妥的。请问,你更欣赏哪一个?

  当然是乙!

  不需要努力就把工作做好的人,才是精英。假如你努力了还是做不好,那你干脆离职吧既然你完全燃烧了小宇宙都还是不可以,那你实在不可以胜任这份工作。

  所以根据这个逻辑,假如你还想干下去,那越是工作没做好,就越不可以声称自身努力了,反而要说我还不够努力,才能隐藏自身能力的天花板,让其他人对你还抱有期望。

  【二】努力由其他人去评价

  努力这样的褒义词,最好留给其他人去评价,而不是自已来标榜。就像其他人说你好帅,那才是真的帅;自身说我好帅,那是真的不要脸。

  可为何很大一部分人还是忍不住要说呢?一是看得见的成绩拿不出来,所只好拿无形的努力来充数;二是知道自身的努力肉眼没办法辨别,不喊出来就被当空气其实不过是此地无银三百两。

  我已经努力这话,无非是掩饰自身叫苦、认怂的熊样:我已经累到不可以了,这活儿还是别找我了吧。这样的状况出现三次,基本就耗光主管对你的信赖。

  有的人嘴上说我已经努力,但身体却很老实,坐得慵慵懒懒,戴着耳机,吃着水果心理学家说,肢体动作占印象分的55%。所以,假如主管看不见你努力的身姿,又如何相信你努力了呢?

  假如是一个团队项目,上级问责的时候,抢先说我已经努力的人,注定要遭众怒就你一个人努力了,大家都是懒羊羊是不?!而你看那些明星,每天收工后都要对片场里的所有人说你辛苦了由于必定其他人的努力,才能得到更多的支持。

  越是把我已经努力挂在嘴边的人,其实越难成功。由于成功者了解维持高雅,而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松高雅地游着,但其实它们的脚在不停运动,只是藏在其他人看不到的水下。

  【三】怎么样体现努力的价值?

  怎么样体现努力的价值?一是获得实质的成绩,二是要增加努力的可见度。尤其是碰上不可能完成的任务,再如何努力也不可能有好的结果,这个时候更要让主管能看到你的努力。

  L是我带过最得力的手下,同样是搜集资料这样容易的工作,这个充满灵气的姑娘,首次就给我很大惊喜。她是这样做的:

  1)列出已搜索的关键字组合,附上关联性最强的结果。

  以往我和研究生男的对话往往这样:

  各种关键字都试了吗?

  都试了。

  这个试了吗?

  没有。

  那个呢?

  没有。

  于是,我的脸色愈来愈难看,语气愈来愈严厉。

  L的做法防止了这样绝望的对话。我一眼就能看出她已做了各种努力的尝试,而且一目了然地就能发现她存在的问题,做出明确的教导。

  其实L和研究生男存在同样的盲区,但我面对她时,语气是正向的,态度是和蔼的。为何会有这样的不一样?由于她把自身的工作过程记录下来,让我看到她努力的轨迹;而研究生男的努力口说无凭,叫我怎么样信他?

  2)把搜集的资料汇编成精炼的提要。

  这是在我指令之外的主动升级,所以让我格外欣赏。按需要完成工作,只是六十分的努力;超乎需要地完成工作,才能获得超乎期待的评价。就像你为老公切水果,那叫做家务;但假如你了解把切好的水果摆成心形,那就叫创造生活的惊喜,应该得到一个吻。

  研究生男偶尔也会找到一堆资料,意气风发地把几万字发我邮箱,让我看到吐血。而L的做法好处有二:一是表明这几万字资料她全部看过,由于编出的提要就是她努力的证明;二是节省了我的时间你花一天搜集的资料,难道还要主管再花一天看一遍?下属主要的职责,就是要为主管减轻负担,郁郁不得志的诸位不妨自我考评。

  3)积极请求他人援手。

  有个教育典故事是这样说的:父亲让孩子移走花园里的石头,孩子想了各种方法,石头纹丝不动。父亲问:你用尽全力了吗?孩子说是。父亲说:不,你还没有尽全力,由于我就在你旁边,你却没向我求助。

  很大一部分人把努力与埋头苦干容易划上等号,其实,努力求助他人,也是一种努力。有时你抓耳挠腮也解决不了的问题,坐在你隔壁的人早知道答案,你要做的就是带上谦虚的微笑和动听的话语,请这位高人指点迷津。

  L就请公司编译部的同事,帮忙查找了海外的资料,这样善于协作的下属,实在是每一个主管所乐见的。她还准时求教了我主管往往学会了完成指令的终极钥匙,只须你的问题有足够的含金量,没有理由得不到指点。所以看着研究生男那憋屈的脸,我很想说:你还没有努力,由于我就在你旁边,你却没向我求助。

  【四】努力是一种精神

  台北著名的欣叶餐饮店,早年有一招传遍业界:老板明知座无虚席,还要叫自身儿子在候位的客人面前,反复去看有无空位。他儿子看似白跑了整个晚上,其实客人感受到了这家店待客的热忱和满满的努力。

  努力是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现。努力是一种精神,但要让你的努力有价值,既需要智商,更需要情商。

  假如你没有搞懂努力的价值,那注定还要在月薪三千的泥潭,跋涉很久。

  职业中励志的好文章:有一种离职叫蓄谋已久

  作者:朵娘

  导语:无论是职场还是人生,大家都是在不断的试错中成长啊。做自身不喜爱的工作,身在朝中心在汉,仿佛是麦田里的游荡者,公司进步公司的,我追求我想追求的,始终守护着自身的频率,没法真正入公司这场大戏。

  最近一直在纠结要不要离职及怎么样离职的问题。

  好朋友的建议是,先找到下家,然后再离职。大环境不好,朋友给出的这个建议可以说是真心为我着想,也是最保障自身切身利益的一条路。但实行起来却困难重重,第一本职工作很忙,第二要用无数的谎言请假去应聘,面对的心理重压也是很大的。

  但我又是个,若不全力以赴解决问题,就轻易迷茫轻易困惑轻易心神不宁,更没有方法往前走的人。每次到这种选择性的十字路口,我就很想有架时光机,让时光机带我到将来看看。一切可行不可行?哪种选择最优?可这世上哪有哪些时光机!

  人生充满了偶然和未知,世事经不起假设,世上更没有早知道这回事。大家能做的,就像王小波在《青铜年代》说的:永不妥协就是拒绝命运的安排,直到它回心转意,拿出我能接受的东西来。

  所以,还是静下心来剖析剖析的好!以下几个维度:

  1、一次离职 肯定终身

  我发现我每次在选择本身这件事上耗时太多,优柔寡断当断不断。起因是我不敢承担选择所带来的后果,生怕一次选择不当毁终身。而实质上,那就是岁月长河里 大大小小的选择中最一般的一次而已。并不是什么肯定终身的事。当然这不是说,离职不离职就可以随随便便的,而是在理性剖析的基础上,可以适当的感性而为。 犯不着磨磨唧唧患得患失,恨不得用称去衡量工作的每一个纬度。费这个时候间,还不如多读几本好书。

  目前回想起人生中最难纠结最久的一次 离职,觉得十分可笑。当时在那个公司有两年是属于职场上升期的,无论是工作技术还是资源积累或是沟通方法都是直线上升的。但是两年后,由于公司董事层瞎折 腾,公司进步渐趋停滞,甚至倒退。那个时候我就纠结要不要离职,要不要,一直纠结长达一年之久。实在是荒唐与可笑。

  后来到了新的 工作岗位,方才知觉自身浪费了珍贵的时间,白蹉跎了一年。而这,主要是我有选择恐惧症,思索太多反而禁锢了自身前进的脚步,以致于当工作出现断层,甚至是 明显的裂痕时,我仍固执地坚持等等,再等等,再看看,抱着可能会有转机的想法,用想象去弥补现实的缺憾。

  我想,假如我当初果断一 些,不是前怕狼后怕虎,或许我能更早地正视并面对许多职场现实问题,更早地找到自身喜爱的工作范围。而不是等到负能量满腔的时候,既没自信又没勇气地时 候,去瞎找一份工作做跳板而离开泥泞地,要知道那有一种,刚离开虎窝又入狼穴的感觉,那耽误的岂止是女人短暂职业生涯里的一年时间?

  2、人品 职品

  虽然说试错法是最愚蠢的方法,但是爱迪生就是一个典型的靠试错法成功的例子。

  目前大量向网络转型的企业,往往也会选择用小步快跑的试错法。那样,假如,假如一个人在职场试错那就愈加无可厚非。譬如,刚从学校毕业出来的学生,作 为一张白纸,大量时候,大家并不知道,大家适合做什么工作,大家会喜爱哪种工作。所以,才会有如跳蚤般跳槽的小伙伴们。

  如某名言所说,人生并非一试定终身,而是个试误的过程。

  那样,试错职场,反复跳槽,就不可以说是职场品德不好吧。毕竟,无论是职场还是人生,大家都是在不断的试错中成长啊。做自身不喜爱的工作,身在朝中心在 汉,仿佛是麦田里的游荡者,公司进步公司的,我追求我想追求的,始终守护着自身的频率,没法真正入公司这场大戏。如此对比,我觉得通过果断试错,找到自身 爱干的活,尽全力做好每一件事,总比畏手畏脚止耽误公司事儿来得好啊!

  3、成功职业路成不离职

  关于职场生涯。我大量次想,若是当年我不离职一直在第一家公司做,会获得什么样的成绩。

  朋友熟人中,很大一部分人一份工作做了七八年之久,早已是经理总监职位,年收入也很可观。而我这种换工作频率相对高的人,收入当然没法和她们比。但有的事情 却远远不是想象的那样。一个偶然的机会我就遇到了与我一起入职那家公司的同事。她仍在那家公司,已经整整五年半了,可收入却并没有得到多少改观。她依然沉 湎于那份工作,不善沟通交际,人生际遇生活圈子也没有得到多少改观,而老板似乎也牢牢地吃定她了。

  职场从一而终固然最好,但是不可违心苦熬,更不应该由于怕面对未知,而禁锢自身的试错机会。人活一世,大多数人都会有自身追求的事业,不应将自身活成其他人期望的样板。违背心意做样板,应付得一时应付不了一世。

  职场进步不顺,换工作比较频繁的人,也没有必要灰心丧气,觉得自身职场失败。有的时候,得学会接受不完美,只须是理性考虑之后做的决定,便是对自身的职场生涯负责。

  4、找好下家不道德

  以前,我一直觉得借助工作时间,或者是找各种理由请假找好下家后再离职,是变心的不道德行为。

  但目前看来,对企业来说,假如一个心生离开之意且又在犹犹豫豫的职员, 假如企业看重他的才华,对他尚有挽留之意的话,有时候装聋作哑地让职员抽时间去外面的世界看看,其实是对企业都有益的选择。至少我会选择这样去睁一只眼闭一只眼。

  由于职员通过对比,可能会把心理上某些紧急失衡的天平扳正一点,要留就果断止损。假如其还坚持离开,则再多挽留也没有哪些意义,假如不可以给彼此认可,则限制了彼此的成长与进步。

  防止裸辞对个人的优势就愈加不需要多说了。不过凡事有个度,要走之际,回忆下公司对你成长的协助,对你的关怀,再三确认,自身是不是真的非走不可,而不是由于工作中与同事之间的磕磕碰碰而意气出走。更不可,由于找好下家,而出言不逊,对同事对上司发泄以往的不满之情。

  职业中励志的好文章:要么走、要么留,千万不要混

  周鸿祎:给那些仍旧在公司混日子的人

  无论为谁打工,要为自身学东西,客观上为公司创造价值。

  我一个人当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我跟其他人最大的不同在于:我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自身干。由于我干任何一件事,第一分析的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是其他人剥夺不走的,客观上可能给公司创造了价值。

  收获与加入成正比,应付工作是在浪费生命,要学会把一般事做得比人好。

  一件事交给我,我应付一下,很轻易。但应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分,你可以做得很轻松。你每天重复干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你如何进步呢?

  在离开了学校之后,人的进步不再是通过上课、读书得到。进步是通过在工作中做事情、做项目,去积累经验,去跟人打交道得到的。由于我有不服输的性格,再一般的事我也要做得比其他人好,大家做得很一般的时候,我要做得跟大家不同。要做到超出大家想象,需要花大量时间、大量努力,但我最后发现,我的收获是最大的由于我下了功夫。你的收获和你的加入是成正比的。

  混日子实质上是混自身,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华事大。

  假如你混日子,对不起,实质上你是在混自身。在大量大的公司混的人大量,但你能黑老板什么价格吗?你一年年薪10万,中低层收入,你在单位混10年也就混老板100万。对大量公司来说,有人混我100万,对公司伤害不了哪去;可是你假如不好好工作,荒废了十年,十年后可能突然有一天公司破产了,或者发现你这个混混把你开掉了,你如何解决呢?你觉得你有角逐力吗?

  机会一直留给有筹备的人,怨天尤人没用,成功缘自于你的能力积累。

  你只须是白手打天下,就会发现这个社会愈来愈公正。我觉得机会还是大量,不要天天去愤青、去骂其他人,至少有了网络有了IT这些成功的契机。你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓,他们在这个行业能成功,说明什么?说明只须你努力,你也有机会成功。大家不提李彦宏,不提大佬们,看看百度、Google的大量职员,他们参与这件事也很成功,有大量在北京买车、买房,有收获感,这些东西靠什么?靠你能力的积累。

  不喜爱公司就坚决、赶快离开,呆在公司就必须要全力以赴把工作做好。

  假如你觉得真不喜爱这个公司,不喜爱老板,那就赶快离职,一分钟也别见到他,我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自身的生命?假如你今天决定了不离开这家公司,那我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题,譬如我有个性、我不爱干这个我说大哥,个性是成功人士的专利,你成功,其他人当然觉得你有个性;你没有成功之前,个性能换房子吗?假如个性能换房子,我比你有个性,大家全家都有个性,可它终究换不了一个房子。

  以上就是学习啦我们为大家精心整理推荐的职业中励志的好文章,期望大家能夠喜歡。

 
标签: 励志 职场励志
打赏
 
更多>大智教育相关文章
0相关评论

推荐图文
推荐大智教育
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报
智学网-大智教育,好的学习方法与技巧指导,我要自学网站