2021重庆2、师范学院招聘34人，报名日期：1月17日10时截止，智学网现将招聘公告原文发布如下： 为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位员工。
1、单位简介
重庆2、师范学院是一所以文为主的多科性地方一般本科师范院校，始建于1954年3月成立的重庆中学教师业余进修学校，1973年十月更名为重庆教师进修学院。1984年7月，合并原重庆1、师范学校高等教育师范专科班、重庆2、师范学校、重庆3、师范学校，组建为重庆教育学院。2012年3月，经教育部批准，改建为重庆2、师范学院。
学校现有学府大道和南山两个校区，占地面积74.23万平米，建筑面积39.28万平米。现有34个本科专业，涉及教育学、文学、理学、工学、管理学、经济学、艺术学等学科门类。
改建以来，学校一直坚持以服务重庆经济社会进步为己任，大力推行转型进步策略，做精做优师范教育、做特做强非师范教育，积极培育“服务0~12岁儿童成长”的办学特点，努力促进师范与非师范教育融合进步，形成了面向基础教育和重庆策略新兴服务业的进步定位。获批国家发改委等三部委联合推行的“‘十三五’产教融合进步工程规划项目”百所应用型本科高校之1、教育部“云数融合科教革新”项目首批试点院校、全国应用技术大学网盟成员单位和重庆首批转型试点高校，与教育部规建中心合作共建全国首家儿童研究院，获批教育部国家教师进步协同革新实验基地，是全国大学生文化素质教育基地、重庆教师教育革新实验区和重庆中小学教师进步中心。
2、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方法进行。
3、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘员工34名，具体岗位条件详见附件1。
4、招聘范围和对象
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.适应岗位需要的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件。
以下职员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查、监察调查的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。
法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
工作经历
本简章所需要的工作经历计算截止时间为2020年12月，根据“对年对月”计算。在村组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加强学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
年龄计算
本简章所需要的年龄计算截止时间为2020年12月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年1月1日及将来出生，依次类推。
毕业证书及专业
考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格复审时提交学历证书，其中应届毕业研究生在2021年7月31近日提交;在海外高校毕业的，须在考试报名资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。
参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业需要。
特不要说明
本公告所需要的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“将来”均包含本级，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;员工9级以上或以下，均含员工9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
5、报名及资格审查
本次公开招聘进行在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
1.提交考试报名申请。考试报名职员在简章发布之日至1月17日10时期间通过招聘系统进行报名。考试报名职员只能选择一个学校二级单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，用人单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格，面试职员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告需要的学历、职称、职业资格、《机关事业单位员工诚信面试承诺》等材料获得考试资格的，面试职员应承担由此带来的所有后果。
2.初审考试报名资格。各招聘单位依据考试报名职员提交的报名信息，对照岗位考试报名条件，在网上进行资格初审，并在考试报名职员报名后的1日内提出审查建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
3.查看资格初审结果。考试报名职员请于报名后1日内在重庆2、师范学院招聘系统查看资格初审结果。资格初审不合格的，不可以参加考试。报名职员应慎重选择考试报名单位及岗位，一经资格审查通过后，报名职员不可以更改考试报名单位及岗位。
4.在线缴费。考试报名职员资格初审合格后，须在1月18日12时前通过招聘系统进行在线缴费，确认参加笔试，未在规定时间内交费确认者，视为自动放弃。
5.打印准考证。交费成功的考试报名职员，请于1月21日-23日通过招聘系统下载打印准考证，下载新冠疫情防控告知书和考生健康排查承诺书，并按需要填写承诺书，在笔试当天出示和提交彩色打印版承诺书。
6.未达到开考比率职员的处置。实质报名人数与拟招聘岗位人数比率须达到3：1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不可以参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
6、考试
本次公开招聘考试包括笔试、专业技术测试及综合应聘，各岗位具体考试科目项目详见《重庆2、师范学院2021年公开招聘岗位状况一览表》。
依据疫情防控的需要，适时拓展有关考试工作，具体信息详见重庆2、师范学院人事处网站要紧通知。
笔试
笔试科目为公共科目笔试，分值100分，笔试时间90分钟，考试时间初定为1月23日。
笔试考试概要以2020年6月在重庆人力资源和社会保障局官方网站发布的考试概要为准。专任教师岗、专职心理健康教师、辅导员岗笔试内容为《综合入门知识》，其他岗位笔试内容为《综合入门知识》。
资格复审
进入专业技术测试职员根据通知的时间、地址，持本人身份证、学历证、学位证与岗位需要的职称、职业资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，同意现场资格复审，并现场完成专业能力测试交费，复审资料见附件2，具体复审时间及地址详见重庆2、师范学院人事处网站。
资格复审合格者，并现场完成交费者，参加专业技术测试;资格复审不合格者或经确认自动放弃应聘者，取消测试资格。
面试职员属市内机关事业单位员工，在现单位在编工作未满5年的，须在应聘前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》;在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》;不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
专业技术测试
在笔试中有任一科缺考的，不能进入专业技术测试环节。
专业技术测试分值100分，依据岗位性质，采取试讲、说课、案例答辩、适岗性测试等方法拓展，时间为15-30分钟。具体测试时间及地址详见重庆2、师范学院人事处网站。
进入专业技术测试的人选，根据技术测试人数与招聘岗位名额5:1比率，依据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。
专业技术测试达到60分以上，才能进入综合应聘环节。
心理健康测试
进入专业技术的职员须参加心理健康测试，采取现场测试进行，主要考察面试职员的心理素质、心理健康等综合状况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是不是录用的要紧参考依据。具体时间及地址详见重庆2、师范学院人事处网站。
综合应聘
进入综合应聘的职员，根据与招聘岗位名额3:1比率，依据前两项测试成绩之和，从高到低依次确定。
进入综合应聘的人选，根据应聘人数与招聘岗位名额3:1比率，依据公共科目笔试和专业技术测试成绩之和，从高到低依次确定;
若最后一名进入专业技术测试或综合应聘环节人选成绩相同，则并列进入。若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘;角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘;其中，面试职员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。
进入综合应聘职员名单通过重庆2、师范学院人事处网站公示。
综合应聘分值为100分，采取无领导小组应聘的方法拓展，每组时间为20-40分钟。
组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。
考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技术测试成绩×30%+综合应聘成绩×40%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
7、体检和考察
体检人选根据拟招聘岗位名额，依据考试报名职员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技术测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织推行。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定医疗机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由学校根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要根据“哪个审查、哪个负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并着重采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、“信用中国”网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。
对考试报名职员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额按应聘人选递补规则进行递补;在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。
若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按考试考核总成绩从高到低递补1次。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位考试报名职员总成绩从高到低依次递补，且递补职员的综合应聘成绩不能低于70分。
8、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆2、师范学院人事处网站上发布，请考生准时关注。
拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历、笔试应聘成绩、总成绩与岗位招聘条件所需要的毕业时间、工作经历、职称、职业资格等其他应公示事情。
9、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的通知》等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。
公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时岗位条件需要的，依法解除聘用合同。
10、纪律需要
公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的通知》等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘公告需要的学历、职业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。
十1、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：
1.本简章由重庆2、师范学院负责讲解。在线报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所考试报名的单位或部门。
2.在线报名技术咨询电话：18623433258
3.考试考务咨询电话：023-61638809
重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。
附件>>>点击查询
1.2021年重庆2、师范学院公开招聘员工岗位一览表.xlsx
2.面试资格复审所需材料.doc
3.机关事业单位员工诚信面试承诺.doc
4.重庆考试录用公务员专业参考目录.doc