“漳州110”创立于1990年，在百姓中有“远亲不如近邻，近邻不如漳州110”的美誉。30多年来，“漳州110”一直坚守为民初心、坚持与时俱进，勇于担当、无私奉献，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得了党委政府的充分一定和人民群众的高度信任。下面是我们为你们收拾的关于2021漳州110年代楷模个人观后感的内容，期望你们可以喜欢。
2021漳州110年代楷模个人观后感一
永葆忠诚 将从严治警摆在要紧地方
“‘漳州110’更像一个学校，大家漳州公安局新入职的民警基本上都要先到110来学习训练。这里讲忠诚、讲传承、仪式感、使命感……”“漳州110”民警杨锦煌骄傲地说，这里就是他们生活新的起点。
“新警就是一张白纸，大家要帮他们系好政治生涯中的第一粒扣子。”“漳州110”教会员张斌拿出了两份纸质材料，一份是《个人思想情况档案》，一份是《巡特警支队直属大队民警岗位绩效考评推行细节》。
这份推行细节中，大至执法规范，小至牙刷如何摆，都有明确的规定和加减分手段。“纪律是刚性的，也是大家‘漳州110’关注的重点。”张斌介绍，“漳州110”从初创时期，就不断强化基础体能考核、内务夺标竞赛、执法资格考试竞赛等。
除此之外，漳州公安局所有民警、文职、职工、辅警均有一份思想档案，里面涵盖家庭状况、资产状况等内容，附在思想档案最后的是个人征信报告。
“‘漳州110’作为一支为人民服务的公仆队伍，一直贯彻‘以德为先’的处事准则。绝对忠诚、绝对纯洁、绝对靠谱，‘漳州110’三十年来这样，将来更将这样。”张斌说，新警入职、提拔时，“漳州110”都会摸排其思想情况。只须是在漳州公安工作，这份思想档案会一直跟随队员。“漳州110”每月还会进行一次谈心家访，弄清楚队员的实质困难，便于更精准地爱警惠警。
除去强化纪律以外，处警时间怎么样保障?执法服务态度怎么样保证?“漳州110”九中队的视频倒查也是执法监督利器。
处警速度快与慢，服务群众态度好与差，主观原因还是客观限制——九中队每月都会对所有队员的执法记录仪视频进行倒查，并在队员绩效考评中予以具体体现。
除此之外，九中队天天还会从当天警情中随机抽取10%做警情回访，采集当事人建议，并做详细核实。王微告诉记者：“回访中，假如发现队员处置不当或态度不好，大家就会上报处置。”
“大家主动给队员上一道金箍的同时，着重正面的典型培树。”张斌觉得，多树正面典型，有益于勉励青年的争创意识。
当队员从“漳州110”离队时，都会获赠一个用相框裱起来的红袖标。这个红袖标是队员自己佩带过的。红袖标上的序号代表队员的批次和年龄排号。“期望离开的队员能一直铭记这段生活经历，将‘漳州110’精神传承下去，发扬光大。”张斌说。
2021漳州110年代楷模个人观后感二
2020年十二月二十四日9时许，“漳州110”二中队教导员蔡权泉所在的中队在巡逻时，于30分钟内连续接到三个电动车丢失案情。“漳州110”巡警与图侦飞速联动，通过监控和卡口确认嫌疑人身份信与赃物转移车量，在两个小时内将四辆电动车找回。
“其中三辆均为报警用户所丢失，还有一辆电动车尚未被用户知道丢失，就已经被大家找回。”蔡权泉回忆道。
“全方位快捷”能让群众得到一种安全感。”蔡权泉说，“‘110’是一面大红旗，而大家每一个人都是一面小红旗，守护它在新年代不惧风浪，继续飘扬。”
漳州110”驾驶警用摩托车在路面巡逻。
出生于1991年的蔡权泉最初“一腔热血，总想着办大案”，后来通过多次接处警和考虑，他感悟到“治安防控，努力让案件少发生、不发生是队伍的职责。”
现在，他体验着合成作战警务新机制的高效率。一月六日11时，二中队接到一个合成作战指令：早上6时50分，群众报警称盆栽上面的三棵小榕树被偷。“通过多警种飞速反应，接到的指令上嫌疑人家庭住址、盆栽藏放地址都十分精确。出动抓获嫌疑人，追回赃物才花费半小时。”
蔡权泉说，对群众来讲，几棵植物的心理价值远高于价格，失而复得的体验感更不同。“‘年代楷模’称号赋予大家更大的职责。”
建队以来，“漳州110”43批次共520位民警无违纪违法行为，114人次立功受奖。王铭说，“漳州110”队伍实行半军事化管理，有铁的纪律。领导干部以身作则，进行内务条令夺标、基础体能达标、执法资格考试三类竞赛。
“漳州110”创立于1990年，在百姓中有“远亲不如近邻，近邻不如漳州110”的美誉。30多年来，“漳州110”一直坚守为民初心、坚持与时俱进，勇于担当、无私奉献，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得了党委政府的充分一定和人民群众的高度信任。
2021漳州110年代楷模个人观后感三
在经过基层多个岗位的历练之后，我日渐地探寻到了人民群众与人民警察的共鸣点和结合点，写作出了上百篇反映苏州交通警察的散文、小说、纪实和通讯等等，受到了战友和群众的喜欢，我也因此被支队机关选中，成为了政工宣传民警，重新燃起了公安工作的激情。
在我从警的四年中，苏州警队发生了翻天覆地的巨大变化，我笔耕不缀地将这一幕幕情景记录了下来。我亲眼目睹苏州基层警队一幢幢新颖别致的营房拔地而起，好看的屋室、典雅的办公环境，不只给办事的群众感受到了家的温馨，也推进了从优待警的工程获得了实质性的进展;我亲身感受到了和谐警民关系在苏州发生了重大变化，无论是关爱三位盲童的全国人民出色警察郭晓红，还是掐断车流搀扶老人过路的苏州“最好看的交警”马民乐，无论是30年如1日为民服务的“中国好人榜——敬业奉献好人”候选人胡云泉，还是6年如1日抚养照顾已决犯女儿的“中国好人榜——-乐于助人好人”候选人钱红卫等，苏州警察中的爱民模范从未像今天如此深入人心;我充分感受到了苏州警察展示出来的团结向上、永争第一的精神风貌，无论是“清网行动”还是“世博安保”等重点工作，无论是刑警支队便衣队“刀文化”的团队精神、木渎派出所“是，我能”的团队口号，还是苏州特警的“五特精神”、交巡警的“四特精神”，都在苏州闻名遐迩、影响深远;我强烈地感受到了苏州警察展示出来的浓厚的文化热情，随着着苏州副市长、公安局长张跃进的《创意警务论》和《经营心路》两本书相继发行，警队上下出现了阵阵“头脑风暴”，倡导研究状况下工作成为苏州警察新的思想共识，好思路、好点子、好手段频繁颁布，非常多民警开始用他们的名字命名工作法、工作室，苏州交通社会共管新模式等做法不断地推向全国各地……
我眼中的苏州警察，他们是最能奉献、最能战斗、最能忍耐、最能包容、最能革新的快乐团队;我眼中的苏州警察，他们又是最擅长服务、最富有激情、最团结、最幸福和最有收获感的出色警队。假如说4年前，我还是略携带某种冲动走进了这个集体;4年中，我已携带十分的成熟融进了这个集体;4年后，我将携带感恩去回报这个集体，与更多有志年轻人一块为苏州警察争光添采，为苏州公安进步的明天履行我们的忠诚使命。
2021漳州110年代楷模个人观后感四
再快一秒 从细则上下足功夫
到了现在，怎么样用更快的速度处置警情，依旧是每一位“漳州110”民警持续研究并攻关的命题。除去勤务改革以外，民警们还在细则上下足功夫。
老百姓常说，“漳州110”民警是活地图。就拿“漳州110”图侦中队的警员何煜晖来讲，他的大脑里熟记漳州城区将近1万个摄像头的地方和拍摄的内容。“刚开始，我也不可以，那就‘逛街’来学来练。一遍记不住，就两遍，还记不住，就继续逛。”何煜晖说，用笨方法学会漳州每一处路面状况，才能在接警后，以最短期赶到现场。
“在我任职‘漳州110’大队长期间，我发现民警往往是在最后一百米耽误功夫。比如，接警后知晓小区在什么地方，但五号楼往哪走不知晓。”“漳州110”第三任大队长许佳表示，2000年起，漳州开始现代化进步，一个个老社区、老街道都发生了非常大的变化。民警就把地图画做成图册，人手一份，汽车摩托车上都装着。路面装了带有编号的不锈钢报警牌，即使群众不熟知自己所在地方，一说编号，民警就能找到。2020年九月，图侦专班成立“110米跨‘难’”工作小组，对辖区居民小区进行摸底，形成底数清单，着手绘制辖区居民小区图。
警力有限，民力无穷，群防群治工作在这个过程中开花结果。图侦队员深入每个小区，用脚步丈量民情，以行动联系群众。老旧小区找居委会，新建小区找物业，群策群力。一些小区管理职员主动留下联系方法，表达想配合警务工作。在警民协同努力之下，不只飞速地获得了小区地理基础数据，且封闭式小区的出入口、开放式小区的小路近道等隐蔽信息也得到了补充。
“一次深夜接到中骏蓝湾小区的纠纷警情，这个小区是新楼盘，有上百栋楼。民警在赶往现场的路上，已经用手机PDF图查询了小区内部建筑分布，找到最佳的出警路线，并与小区保安队长获得联系。出警速度快，群众认可度就高了。”“漳州110”九中队民警杨锦煌道出了很多110人的心声。
“110米跨‘难’”工作小组历时一个月，共采集辖区内11个巡区共284个小区，绘制示意图284张、标注3291栋楼，详细标明每一个小区每栋楼的方位、周围主要道路与小区大门出入口;采集备注每一个小区的物业、保安负责人信息共计705条。现在，“漳州110”的警情5分钟内到场率达80%以上、10分钟内到场率达100%，群众认可率达100%。
“‘又快又灵’听起来是句口号，但大家每一代‘漳州110’都在细则上下足功夫，无论是什么年代，不断地依据实质环境和问题去动脑筋，去拆解动作。”黄海强说，“漳州110”一年要办理4万多起警情。但对于多数百姓来讲，一辈子可能就报一次警。这唯一的体验，就是百姓对当地党委政府工作的体验。“漳州110”就是要累积一次次的小体验，创造群众对新年代的美好感受和体验。
2021漳州110年代楷模个人观后感五
2020年十一月十六日，在接到市民电动车失窃的报案后，“漳州110”通过多警种合成作战机制，不到5分钟就赶到事发地址，不到40分钟就锁定了犯罪嫌疑人，不到1个小时就查获了失窃的电动车。
“漳州110”讲求迅速反应、飞速出警，一直强调第一时间到达到现场，把问题遏制在萌芽状况，这体现的正是其矢志改革革新、不断有效推进警务机制转型升级的持续探索。
建队以来，面对不断进步变化的社会治安形势与群众的需要和期待，“漳州110”不断探索，一直坚持在改革中革新、在革新中进步，不断探索“更快更好”的机制革新——1996年，落实“屯警街面”改革，变坐等接处警为主动就近接处警，实行24小时全天候巡逻防范机制;2000年，推行“巡指离别”改革，健全P2P、扁平化指挥，形成以指挥中心为龙头、“漳州110”为主体的“点、线、面”结合的网格化巡逻接处警机制;2012年，落实“三警合一”改革，将警力下沉，实行“综合用警、专业用警、精细用警”的警务模式，提高了打防管控整体效能;2020年，落实新基地、新队伍、新科技“三新建设”，探索推行“四警四化”警务新机制，为警务工作迈向现代化作出大胆尝试……
不断推进警务机制改革也增加了“漳州110”的服务功能，扩大了影响力，进一步得到了群众的认可。市民李先生曾报警称其楼下有十余名职员持械滋事，“漳州110”接警后1分钟内立即到达现场并将嫌疑人控制。“漳州110”的迅速出警和有效处置，让李先生深受感动，事后他将一面印有“人民卫士，出警飞快”的牌匾送到了“漳州110”基地。
“漳州110”现任大队长黄海强表示，敢为人先是“漳州110”的精神特质。“只须对群众有利、对事业有利，大家就大胆探索实践革新。”
改革带来了效果。2020年以来，漳州区“两抢一盗”发案率逐年降低;接处警回访认可率维持100%;5分钟内到场率突破80%;非违法类警情现场调处率88.37%，常年维持较高水平……
探索还在继续。在达成“快”的同时怎么样第一时间降低群众受到的伤害?于2020年开始探索并于日前正式实行的合成作战机制起到了好的成效。该机制组建110合成作战中心，集结治安、网安、刑侦、经侦等力量，一线处警同时后台同步办案，完成从“快接快处”向“快破案快留住”转型，工作效率进一步提高。
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