关于习惯的作文4篇
篇1、论习惯作文
大家天天都在说习惯，大家天天做事的时候习惯对大家的影响也非常大。在我看来习惯与细则有着密不可分的关系。
大家一直说细则决定成败。而一个人习惯最直接的表达方法就是一个人的细则。我甚至可以得出如此的结论：习惯决定细则。大家可以回忆一下日常的细小举动。譬如，坐下时手如何放，腿如何放，指甲是不是干净这部分小的细则都是习惯的表现。
习惯决定细则，那样习惯又是如何形成的呢?大家都了解习惯的形成是要经过多年重复的做，渐渐培养的。问题又来了，是什么可以让大家长期重复的做呢?环境。所处的环境可以使人长期重复的做也就成了习惯。当然还有意志有哪些用途。但无论如何这两种状况都具备肯定的强制性。只是一种是来自外部的强制一种是来自自己的强制罢了。
譬如说，一个人从一个整天毫无步伐的地方到了一个生活非常有步伐的地方，天天干什么都是有固定时间生活非常有规律的地方。而又因为某种缘由需要遵守。长此以往这个人也就培养了习惯。这是来自外部的强制。而来自自己的强制总是都是因为大家自己的自我约束能力而决定的。当然这种约束能力是由多种原因决定的，在此就不做探讨了，由于大家在这里要说的只不过单纯的习惯。
习惯有两种，一种是好的习惯，一种是坏的习惯。而上面所说的在绝大部分状况下都会培养好的习惯，而不会培养坏的习惯。
不好的习惯的培养也需要环境原因和自我约束原因，只是不好的习惯的培养就比好习惯的培养要省力很多。由于不好的习惯的培养总是无需自我约束。由于人一旦自我约束总是就是往好的方向而不是往坏的方向。至于外部强制我想假如不是在某种特殊的状况下也不会有。由于在正常状况下约束你的人总是是期望你好而不是期望你变坏。所以不好的习惯的培养要比好习惯的培养省力不少。起码不好的习惯的培养无需各方面的强制。
习惯的形成不是单方面的结果，而是多方面一同用途的结果。我不排除有更多原因有哪些用途，但在我看来外部强制原因和自己强制原因是影响习惯形成的主要原因。
篇2、浅析习惯
一个人培养一个习惯需在21天内形成，其中大致可分为两类：一类是自己努力形成的，另一类是自己不努力形成的，即所谓的好习惯与不好的习惯。好习惯的形成，总是是通过自己意识形态的定夺的，不好的习惯总是是无声无息中形成的；好习惯是通过他人对你说或是通过自己尝试的'或是你在他人的基础之上加工而成的，当你根据其他人教的办法去达到我们的目的时，发现它非常有益于你的成就，你便会去努力的行成它据为己有，经过21天的努力你形成了，在这个过程中会出现不少困难，只须你不放弃，成功就在眼前。即便你几年几十年不需要它，然而当你提笔之时，心中已有雏型，这便是习惯的力量，由于它已成为你脑组织的一部分，随时听侯你的调遣；当你形成这个好习惯将来，你可能会发现其他人习惯或行为的某方面更有利与你，你便会把它添加到我们的习惯中为你所用；另外就是你形成后，自己会不由自主的创造一部分点子成为自己习惯的一份子。如此在反复中你便形成一个好习惯！
相对于好习惯而言，怀习惯的形成则容易不少；第一来讲为何会形成它，总是取决于以下几个方面，非常重要的是取决于你周围的环境，比如你本来没晚上吃东西的习惯，但你发现有很多人吃点什么，当你尝试了将来发现感觉很好，于是乎你就天天晚上吃点，当过去几天将来你知道到什么时间自己也在晚上吃零食了，努力克制自己，克制克制再克制，最后没克制住，21天过去了，于是乎你便形成了；再一个就是在大学你掌握了晚起床早上不吃饭，而自己感觉理所当然，觉得自己忙了一天了该多休息会儿慢慢地你习惯了它，它也习惯了你；由于你发现周围很多人都是那样，自己并没错就如“踢足球把玻璃踢碎了”你会说“非我也，球也”；揪其缘由最大的就是怀习惯会在无形之中慢慢向你挨近然后吸咐在你身上最后进入你的身体，仿佛是“共生”了，而当你发现之后早已摆脱不了：即所谓的“潜移默化”。所以才曰：“吾日三醒吾身”你会骗你说自己没变质，即使变了也能找回原来的自己，而事实是你永远也找不会来，而且迷失了自我，所以曰：“择其善者而从之，其不善而改之”，每一个人都是自己生活的老师，所以曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自醒也”，
篇3、中考英语作文范本 论习惯-On Habits
1．习惯是培养的；
2．好习惯是福气；
3．不好的习惯需要克服。
[写作导航]习惯不论好坏都是后天形成的，一旦形成，就非常难改变；好习惯是祝福，很多成功人士都承认守时、早起、诚实和毅力等是早期形成的；不好的习惯如粗鲁、懒惰、撒谎、偷盗和诽谤等恶习是大家应努力防止的。
[范本]
Habits, whether good or bad, are generally acquired. When a person does a certain thing once and again, he is impelled by some unseen force to do the same thing repeatedly; thus a habit is formed. once a habit is formed, it is difficult, and sometimes impossible, to shake it off. It is therefore very important that we should take great care in the formation of habits. Some bad habits formed in childhood may remain lifetime. Older persons also form bad habits, and in some cases they are ruined by these bad habits.
There are good habits which, when formed in early life, are great blessings. Many successful people declare that they owe much of their success and prosperity to the formation of such good habits as punctuality, honesty, and perseverance in early life.
Such habits as rudeness, laziness, stealing and slandering are bad habits. If we want to be useful to society, we ought to keep away from ail these vices, and strive to acquire those habits that are proven to be good for ourselves and others.
篇4、习惯之破与立
习惯可以使人成功，走上康庄大道，亦可以使人固步自封，停滞不前。作为大家企业的管理职员一方面要培养好的习惯，在工作学习中做出表率；另一方面也要打破惯性思维，勇于挑战，敢为其他人不敢为，开革新的开始。
大家在工作中可以有我们的习惯，只有培养好的习惯，才能给大家带来无穷的力量，才能给职员做出表率。每一个公司都有我们的企业文化，然而并非每一个职员都能秉持企业的文化，企业文化代表着一个企业的凝聚力，而文化的形成，需要大家培养习惯，以企业的文化形成一种习惯，只有形成如此的习惯，企业的向心力才能增强，只有形成如此的习惯，人心一致，企业才能经久不衰。这种习惯的培养，也收获了企业的强大。习惯的形成，需要日积月累，口号喊得响亮，并不是企业的企业文化根植职员的心，标语的语重心长亦或是激扬奋进，每一个职员也不肯定真的知道企业文化，只有在平时的工作中，将企业的文化深入到职员的心中，慢慢培养好的习惯，只有这种行为习惯的培养，才能说明大家作为国际化公司企业文化已经根植于每一个职员的心灵，才能保证大家企业的不断成长。大家山耐能有百年的历史，也恰恰说明了这点，大家企业的企业文化，在职员的心中习以为常，才能有大家山耐不断进步的动力，才能有大家山耐青春的活力。
大家作为山耐的管理者，要培养这种积极根植于山耐文化的习惯。
但，近几年来，大家看到了不少的科技成就被束之高阁，这也让我想起了我在大学时候做过的论文，《磷酸钙骨水泥的制备》——人造骨植入物，目前应用更多的依然是金属假肢，而骨水泥只不过应用于牙科的骨缺损与内耳的骨头；大家也看到了不少的企业连年亏损苟延残喘；大家更看到了道德的沦丧局势的炎凉；这所有无一不是习惯在作祟，习惯了落后保守不思进取，习惯了自私自利吃国家饭，习惯了人情冷漠冷眼旁观，正是这习惯给大家带来了无穷的伤害，因此大家要破这种习惯。
大家根据以前的习惯，可以走极少的弯路，可以快捷的成功，可是年代在进步，大家可以有习惯，但绝不可以甘于习惯。科技的日新月异，新产物的日益新生，更便宜物美的耐火商品不断地涌现，如若大家依然被习惯左右，那样就意味着大家安于近况，意味着大家的耐火商品只能沉溺于过去，也意味着势必被淘汰。因此，大家作为技术工作者，要破，要摆脱束缚心灵的习惯，打破“以前都是这么做”的惯性行为，也打破惯性思维，积极革新，唯有如此大家企业才会蒸蒸日上，才会走在年代的前列。
生活旅途犹如逆水行舟，一味的按习惯办事终不曾有前进的勇气；企业的进步如履薄冰，只有打破习惯的枷锁，才不会被改革的浪潮淹没。为了大家山耐的进步，也为了大家个人的成功，让大家一同努力，勤奋工作，积极革新，开创大家山耐新的篇章。
