“灯塔大课堂”10、七课以“怎么样召开组织生活会和民主评议党员”“怎么样拓展谈心谈话”系列微党课为主要学习内容，下面是我们为大伙收拾的关于灯塔大课堂10、七课观后感，期望对您有所帮。欢迎大伙阅读参考学习!
灯塔大课堂10、七课观后感1
1月27日上午，曹县中医院党支部组织支部委员、各党小组组长、副组长在门诊四楼会议室集中学习观看了《“灯塔大课堂”10、七课——怎么样召开组织生活会、怎么样拓展谈心谈话和民主评议党员》微党课，组织党员拓展专题研讨，党员结合本职工作实质，谈感受、谈差距、谈打算，明确了工作目的和努力方向。
这次“灯塔大课堂”是以“怎么样召开组织生活会和拓展民主评议党员”“怎么样拓展谈心谈话”为主要学习内容，通过具体实例，为大伙展示了支部召开组织生活会和拓展民主评议党员、谈心谈话的步骤需要和需要注意的地方等。
通过本次学习，与会职员知道了关于组织生活的有关常识，学会了规定需要和方法办法，进一步认识到了严格党的组织生活对于增强党员的党性修养、增进党员干部之间的学习交流、加大党内监督、增强党组织的活力等方面具备重大意义。
曹县中医院党支部书记王发强需要，党员干部要提前采集集中学习的资料、制作好谈心谈话、征求建议的表格，做到有些放矢，为组织生活会的顺利召开和民主评议党员、谈心谈话活动的顺利拓展，提前做好各项筹备工作。
会后，全体党员干部交流此次学习的心得领会，表示将主动同意党的监督，自觉参加党的组织生活，积极拓展批评和自我批评，不断提升组织生活水平，把曹县中医院党支部建设成一个团结的、有组织的、富有战斗力的先进集体。
灯塔大课堂10、七课观后感2
坚持谈心谈话规范，重要是要打开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要携带问题谈，班子成员之间要常常拓展谈心，主动亮明自己存在的问题，诚恳指出他们的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的怎么看，深入探讨解决问题的建议建议，对一些有误解、有分歧的问题要打开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有哪些问题就提那些问题，是那些问题就摆那些问题，推心置腹、交流思想，增进知道、一同提升。
坚持谈心谈话规范，领导干部要带头示范。落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的需要，一般要做到“三必谈”：党委主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。《准则》提出，领导干部“也要同意党员、干部约谈”。这是对领导干部改进作风、做好工作的基本需要，要真心诚意接谈，满腔热忱交流，决不可以流于形式，更不可以以各种理由推托。
坚持谈心谈话规范，村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不可以放松。要把严肃党内政治生活，加大党的思想政治建设的需要落实到每一个支部、每名党员，就需要把常常性的思想政治工作做扎实。要采取个别谈话、集体座谈等多种方法，有组织地在支部拓展谈心谈话活动。很多地方和单位借助拓展主题党日活动、民主评议党员等契机，组织基层党组织班子成员间逐一谈心，党支部负责人和党员常见谈心;有些对外出流动党员采取电话交流等渠道，知道思想和工作状况，听取建议建议;有些对困难党员、年老体弱党员上门谈心，主动关怀，扶贫帮困。这部分好的做法，值得借鉴和竞价。
灯塔大课堂10、七课观后感3
党支部谈心谈话规范1、机关党支部结合召开民主生活会、拓展民主评议党员等活动，每年组织党员拓展谈心活动，使谈心活动常常化、规范化。2、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活状况，拓展批评和自我批评，提出建议和建议，加大交流，促进交流。3、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。4、谈心活动要常见拓展。
党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有建议的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。
党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于2次。
5、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于交流思想，增强团结，找准问题，形成共识。
6、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。
同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，准时告诫提醒，维持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈，帮剖析缘由，拟定手段，振作精神，积极改进;三是工作生活困难的必谈，帮解决困难和问题，使其感受到大伙庭的温暖，增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，交流思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，预防矛盾扩大化。
灯塔大课堂10、七课观后感4
“对症施治提前谈，发现苗头立刻谈”。近日，在厦门海沧区新颁布的《关于加大谈心谈话工作推行建议》中，明确规定了这种抓早抓小的廉政谈话方法，进一步绷紧全区党员干部纪律之弦。
严明纪律“六必谈”，以“治未病”的方法抓早抓小
廉政谈心谈话怎么样谈，才能既准确学会党员干部思想动向，对苗头性、倾向性问题“咬耳扯袖”，又体现关心爱惜干部的组织初衷?《建议》给出了示范性的参考：
党员“政治过生日”必谈。在党员过“政治过生日”时，使用“党员汇报+党组织评价”的方法进行谈心谈话，筑牢思想防线并记入《党员“政治过生日”廉政谈话记录表》。思想“有波动”必谈。一旦发现党员干部存在苗头性、倾向性问题，与其他需要引起注意的状况，准时谈心谈话，警示提醒。工作“有变动”必谈。在干部因各类缘由调整岗位或退休时进行谈心谈话，需要其工作“变动”，纪律“不动”。班子“有异动”必谈。班子成员之间出现工作思路、认识不一样，或在重大决策前需要统一思想的，按期不按期地在领导班子正副职之间、班子成员之间拓展谈心交心活动。群众“有反映”必谈。群众对个别干部有负面谈论或评价，党组织领导或者委托专人准时谈心谈话，既防微杜渐，也帮干部澄清问题。干部“廉情家访”必谈。在“廉情家访”活动中，需要与干部家属进行谈心谈话，知道、帮和解决干部职工日常遇见的困难和问题，同时提醒家属加大平时监督提醒。
区委书记“坐阵”党委主体责任落实
此次《建议》颁布的另一“闪光点”，是第三明确了党委履行党风廉政建设主体责任。不只《建议》以区委名义下发，在全区各级党委及区属国有企业党委中形成震慑，市委常委、海沧台商资金投入区党工委书记、区委书记黄强也将上阵“挂帅”，亲自与区委常委会成员、区人大常委会主任、区政协主席、区人民法院院长和区人民检察院检察长谈心谈话，强调党委“主体责任”。
灯塔大课堂10、七课观后感5
廉、贪仅一字之差，却天壤之别，正反两方面的结果也是截然相反，领导岗位是党和国家赋予的职责，人民的信赖与重托，假如思想不正、行为不廉则会给党和国家带来不可留住的损失，对自己也是有百害而无一利。腐败分子之所以出卖良知，走向犯罪的深渊，就是由于他们放松了对世界观、生活观的改造，抵御不住魅惑，背弃了共产主义理想和党的宗旨，生活观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最后踏上了不归路。江苏徐州建设局原局长靖大荣为自已计算的生活“七笔帐”，感悟非常深，党员干部尤其是领导干部应引以为戒：1、笔，政治帐—自毁前程; 2、笔，经济帐—倾家荡产;3、笔，名誉帐—身败名裂;4、笔，家庭帐—夫离子散;5、笔，亲情帐—众叛亲离;6、笔，自由帐—身陷牢笼;7、笔，健康帐—身心交瘁。
坚持政治理论学习，坚定理想信念。只有不断健全和提升自己，才能确保高水平地完成好工作任务。要不断改造“六观”，一直维持思想上的高境界。作为一个一般公民，要有正确的世界观、生活观、价值观，作为一个党员领导干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。假如没正确的“六观”，就没思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取;重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。结实树立群众观念，是改造“六观”的出发点和落脚点，需要用群众观念统领“六观”，平常心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依赖群众。我将坚持常常性地深入学习和钻研，进一步提升政治理论水平。尤其是愈加深入学习《胡锦涛同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、全会讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项需要”，提升廉洁自律意识，时刻维持清醒头脑。“以史为镜、以人为镜、以案为鉴”，从反面教程中吸取教训，从点点滴滴需要自己，提升自己的思想觉悟和道德水平和自我约束能力，坚决抵制各种魅惑，确保不出任何违法违纪现象。权力是党给的，也是人民给的，需要用于党的事业，用于为人民谋利益。
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