具体手段: (1)企业文化手册。 (2)企业文化启动仪式。 (3)精神灌输与文化训诫。 (4)文化演讲与传播。 (5)重大事件。 (6)文化互联网。 (7)文化故事。 (8)领导者率先示范。 (9)塑造企业楷模。