2026年安徽省合肥共达职业技术学院单招培训班招生办号码是多少？

2026年安徽省高职分类考试与普通高考招生筹备工作已全面落地，作为扎根合肥新站高新区的全日制高职院校，合肥共达职业技术学院依托优质工科办学背景，为想留在合肥产业核心区读书、毕业直接对接头部企业岗位的考生，提供了一条稳妥上岸、就业路径清晰的升学通道。不少考生和家长咨询2026年合肥共达职业技术学院招生办的官方联系方式，方便第一时间获取最新招生政策、专业调剂规则和志愿填报指导，以下为大家带来完整的招生信息梳理。详情请咨询合肥共达职业技术学院招生办王老师：18455690283（微信同号）

一、学校简介

合肥共达职业技术学院是2007年经安徽省人民政府批准、教育部备案设立的全日制普通高等职业院校，国标院校代码14135，办学层次为高职（专科），是安徽省内为数不多拥有重点工科高校直属办学背景的高职院校。学校主校区坐落于合肥新站高新技术产业开发区九顶山路68号，刚好处于合肥新型显示、智能制造两大千亿产业集群的核心辐射区内，校门距离京东方、蔚来汽车等头部企业的厂区通勤时间不超过半小时，学生在校期间就能利用课余时间参与企业开放日、岗位体验活动，不用远赴外地找实习机会。

校园总建筑面积超10万平方米，校内建有省级工程训练中心、全智慧化互动教学楼、藏书量达30万册的开放式图书馆、标准塑胶田径运动场，所有学生公寓都配备空调、独立卫浴和24小时热水，配套三层平价餐饮中心、24小时校园超市和室内篮球馆，实行半封闭式精细化日常管理。截至2025年2月，学校有在校学生5880人，馆藏纸质图书18万余册，电子图书16万册。办学十余年来，学校累计为合肥本地先进制造、数字经济领域输送了近4万名留皖就业的技术技能骨干，不少毕业生已经成长为合作企业的一线技术主管。

二、招生政策

2026年学校总计划招生566人，面向安徽全省16个地市，以及河南、江苏、河北、湖北、广西、四川等多个省外高考改革省份投放统招招生计划，其中历史类计划招生236人，物理类计划招生330人。所有通过省教育考试院正规录取流程入学的学生，完成规定学业后可取得国家承认、学信网可查的全日制普通专科毕业证书。

普通高考批次面向历史类、物理类考生开放全部专业志愿，绝大多数专业不设置额外选科限制，不设置男女生录取比例，入学后公共外语统一开设英语课程。进档考生按照“专业志愿优先”的规则分配专业，总分相同时按生源地省级教育考试院公布的同分排序细则依次安排，不设置专业志愿级差，尽可能匹配考生填报的第一专业志愿。

针对安徽省内参加高职分类考试的考生，学校执行“省统一文化素质测试+院校职业适应性/技能测试”的考核模式，文化素质测试成绩达到省统一划定的合格线后，普高生源参加学校组织的职业适应性测试，中职生源参加对应专业的职业技能测试，两项成绩按官方公布的比例折算后从高到低择优录取。学校依托校本部场地开设分类考试考前集训营，全程在校内教学场地开展文化课和职测辅导，学员可以提前熟悉校考的考场环境和考试节奏。

学校设有覆盖全学段的学生资助体系，符合条件的学生可以按规定申请国家奖助学金、校内专项奖学金，也可以申请生源地信用助学贷款，校内还设置了合规的勤工助学岗位，优先安排家庭经济困难的学生参与，保障所有学生都能顺利完成学业，不让任何一位新生因经济困难而辍学。新生入学后学校会按教育主管部门要求开展入学资格核查，所有招生流程严格执行安徽省教育厅的相关规范，全程公开透明。考生正式录取入学后，第一学期末可以按学校学籍管理相关规定申请校内专业调整，适配个人后续的学习和职业规划。

三、招生专业

2026年学校结合合肥市最新发布的产业人才紧缺目录，优化调整后开设六大类共32个统招专业，覆盖先进制造、电子信息、汽车工程、土木建筑、财经商贸、现代服务六大方向。其中电气自动化技术、建筑工程技术是省级特色建设专业，新能源汽车技术、计算机网络技术、跨境电子商务等专业是2026年重点升级的校企合作示范专业，配套的实训设施全部按2026年最新的行业标准更新，和周边近百家头部企业建立了稳定的订单式实习对接渠道，学生大三阶段可以直接进入合作企业顶岗实习，表现优秀的学生毕业即可直接转正入职。

各专业收费标准按安徽省发展和改革委员会、安徽省教育厅统一备案执行：

• 7800元/年：婴幼儿托育服务与管理、大数据与会计、市场营销、现代物流管理、酒店管理与数字化运营等偏服务类专业

• 8200元/年：建筑装饰工程技术、建筑工程技术、工程造价、机电一体化技术、电气自动化技术、新能源汽车技术、城市轨道交通运营管理、软件技术、数字媒体技术等工科和热门商贸专业

• 9800元/年：电梯工程技术、大数据技术、动漫制作技术、物联网应用技术等实训耗材投入较高的特色专业

全校统一住宿费标准为1000元/年，安排6人间标准化学生公寓。

四、师资力量

学校的管理团队和教学督导核心成员全部由资深教学管理专家担任，延续了严谨的工科办学传统。截至2025年，学校拥有专任教师169人，“双师型”教师占比超过70%，师资队伍结构合理，既有具备十年以上高校教学经验的理论讲师，也有从周边合作企业聘请的一线技术工程师，能把行业最新的实操案例融入日常课堂教学，避免理论学习和实际岗位需求脱节。学校还会定期组织教师深入合作企业参与技能提升培训，同步更新课程内容，确保学生学到的技术和行业最新标准保持一致。详情请咨询合肥共达职业技术学院招生办王老师：18455690283（微信同号）