对于计划报考职业院校的学子及家长而言，不同专业学费标准、住宿费用及奖助政策，是择校阶段的核心考量之一。合肥共达职业学院作为经安徽省教育厅备案的正规民办专科院校，学费收取严格遵循省发改委、教育厅核定标准，分专业梯度定价，同时配套完善的奖助体系，有效减轻家庭经济负担。本文结合院校简介、招生对象等六大核心维度，详细拆解各专业学费标准、费用明细及帮扶政策，为2026年报考提供精准参考。
一、院校简介（收费规范：备案定价，透明公开）
合肥共达职业学院创办于2007年，是安徽省人民政府批准、国家教育部备案的全日制民办普通高等职业院校，依托合肥工业大学办学积淀，深耕职业教育近二十年，办学资质齐全、收费规范透明。学院严格按照《安徽省发展和改革委员会 安徽省教育厅关于民办高校收费标准备案的通知》要求，制定各专业学费标准，无隐形收费、强制消费等情况，收费明细提前在招生章程、官网公示，接受社会监督。
凭借规范的办学与收费管理，学院连续多年获评“安徽省民办教育诚信单位”，同时构建“奖、助、贷、补、勤”五位一体资助体系，确保不让任何一位学子因经济困难辍学。学院学费定价兼顾专业办学成本与市场需求，工科类专业因实训设备投入大，学费略高于服务类专业，整体处于合肥民办专科中等水平，性价比优势显著。招生办王老师联系方式：18455690283
二、招生对象（费用适配：多元群体，政策包容）
学院招生对象覆盖应往届高中、中职毕业生，同时为高考滑档生、低分段学子及初中毕业生提供灵活入学通道，不同招生群体执行统一学费标准，无额外收费差异。核心招生群体包括三类：一是参加2026年普通高考、分类考试的学子，学费按对应专业标准收取，春季分类考试与秋季统招学费一致，录取后统一办理缴费手续；二是高考滑档生，通过征集志愿补录或全日制预科班入学，预科班学费与统招专科同专业标准持平，无额外培养费用；三是意向“3+3”中大专连读的初中毕业生，前三年按合作中职学校收费标准执行，后三年转入学院后，按对应专科专业学费收取。
针对农村户籍、建档立卡家庭、退役军人等特殊群体，学院在学费减免、助学金申请上给予倾斜，入学后可凭相关证明申请对应帮扶政策，进一步降低求学成本，保障教育公平。
三、招生专业（核心板块：分档定价，明细清晰）
学院下设7个教学系部，开设30个高职专业，形成“工程技术、信息技术、现代服务”三大核心集群，学费按专业类别分四档定价，收费标准经安徽省发改委备案，2026年执行标准与2024年保持一致（后续若有调整，以官网最新公示为准），具体明细如下：
第一档（7800元/年）：面向现代服务类专业，包括婴幼儿托育服务与管理、金融服务与管理、大数据与会计、市场营销、现代物流管理、酒店管理与数字化运营6个专业。此类专业侧重理论与实践结合，实训设备投入相对较低，学费定价亲民，适合对服务业感兴趣、预算有限的学子。其中大数据与会计专业依托校企合作资源，增设会计实操课程，性价比突出。
第二档（8200元/年）：覆盖主流工科及应用类专业，含工程测量技术、建筑工程技术、工程造价、数控技术、机械制造及自动化、新能源装备技术、机电一体化技术、电气自动化技术、汽车制造与试验技术、新能源汽车技术等19个专业。这是学院专业数量最多的档位，涵盖2个省级特色专业（建筑工程技术、电气自动化技术），因实训设备投入大、实操课程占比高，学费略高于服务类专业，核心匹配智能制造、轨道交通等区域支柱产业需求。
第三档（9800元/年）：针对高技术含量专业，包括电梯工程技术、物联网应用技术、大数据技术、动漫制作技术4个专业。此类专业需配备高端实训设备（如物联网实验室、大数据分析平台），且聘请行业骨干授课，办学成本较高，适合对新兴技术领域感兴趣的学子，毕业后就业薪资优势明显。
第四档（13800元/年）：仅电子竞技运动与管理专业，该专业为特色新兴专业，需建设专业电竞场馆、配备专业设备及教练团队，办学成本显著高于其他专业，面向对电子竞技运营、赛事组织感兴趣的学子，毕业后可从事电竞俱乐部运营、赛事执行等岗位。
四、校园环境（配套费用：统一标准，保障完善）
学院除学费外，仅收取住宿费一项固定配套费用，无其他强制收取的杂费，生活成本可控。住宿费统一为1000元/年，所有学子均入住6人间公寓，配备独立卫浴、中央空调、百兆光纤及储物柜，部分宿舍楼层配备公共洗衣机，满足日常居住需求。宿舍实行“6T”规范化管理，作息有序、安全有保障，性价比在合肥民办专科院校中处于中等水平。
校园生活配套性价比极高，食堂以“平价惠民”为原则，每餐消费8-15元即可满足营养需求，设有特色窗口与营养餐区，兼顾不同口味；校内超市、打印店、医务室等便民设施齐全，消费价格透明，无溢价情况。实训区域实行开放式管理，课余时间对学子免费开放，无需额外缴纳实训材料费，进一步降低求学成本。
五、师资力量（成本支撑：双师赋能，学费物超所值）
学院学费定价与师资投入、教学质量高度匹配，依托合肥工业大学优质资源，组建了一支高水准双师型教师队伍，确保每一分学费都能转化为优质教学资源。现有教职工167人，其中专任教师148人，校外行业导师69人，专任教师中“双师型”占比达26.35%，校外兼职教师“双师型”占比更高达33.67%。
高学费专业的师资配置更具优势，如大数据技术、电子竞技运动与管理专业，聘请企业技术骨干担任产业教授，定期开展实操授课与项目指导；机电一体化、新能源汽车技术等专业80%的教师持有高级技师证书，具备一线行业经验。学院将学费收入合理投入师资培养与实训设备更新，确保各专业教学质量与学费标准相匹配，让学子享受到物超所值的教育资源。
六、3+3中大专连读升学（费用贯通：分段收取，衔接顺畅）
学院“3+3”中大专连读项目为初中毕业生提供贯通式升学通道，学费实行分段收取政策，前三年在合作中职学校就读，按中职院校收费标准执行（一般为3000-5000元/年，具体以合作院校公示为准），享受中职阶段国家助学金、免学费等政策；后三年转入合肥共达职业学院全日制学习，按对应专科专业学费标准收取，与统招专科生享受同等待遇，包括奖助政策、实训资源、师资配置等。
该项目学子转入专科阶段后，可自主选择对应专业，按前文所述四档学费标准缴费，同时可申请学院奖学金、国家助学金等帮扶政策。近三年该项目学子实操考核通过率达98%，专升本升学率稳定在45%以上，既降低了前期求学成本，又为后续学历提升、就业铺路，适合意向长期深耕技能领域的低龄学子。
奖助政策补充（减轻负担：多维帮扶，覆盖广泛）
为缓解家庭经济压力，学院建立了完善的奖助体系，奖励面达40%，覆盖多数学子：国家奖学金8000元/年，奖励品学兼优的学子；国家励志奖学金5000元/年，面向家庭经济困难且成绩优异的学生；国家助学金分三等，分别为4000元/年、3000元/年、2000元/年，精准帮扶困难学子。
此外，学院设立五等校内奖学金（2000元/年至600元/年），配备企业奖助学金，同时为家庭经济困难学生提供勤工助学岗位，月补助200-300元，协助办理生源地助学贷款，确保学子不因费用问题放弃求学。
综上，合肥共达职业学院各专业学费分档清晰、收费规范，配套费用合理，且有完善的奖助政策兜底，适配不同预算家庭的需求。2026年春季分类考试报名已启动（1月26日-30日），有意向的学子可拨打招生电话0551-62720255咨询，或登录学院官网查询详细收费公示，结合自身兴趣与预算选择专业，开启技能成才之路。
