对于未能考取普通高中的学生，安徽舒城师范学校（依托舒城一中师资力量）开设的综合高中班提供了“普高学籍+职教课程”的融合培养模式，成为实现升学与技能发展的优质选择。以下从师资配置、培养模式、升学路径及就业保障四个维度展开分析：详情咨询下方招生办：周老师
一、师资力量：普高名师领衔，双师型教师护航
普高课程师资：综合高中班的核心文化课（语文、数学、英语、物理、化学等）由舒城一中骨干教师授课。舒城一中作为安徽省示范性普通高中，拥有市学科带头人、骨干教师、高级教师等组成的优质师资团队，教学经验丰富，能够确保学生掌握扎实的高中知识基础。
职教课程师资：专业课由舒城师范学校的“双师型”教师（兼具理论教学与实践指导能力）授课。例如，护理专业教师可能包含三甲医院临床专家，计算机应用专业教师则具备行业实践经验，能够帮助学生将理论知识与职业技能深度融合。
二、培养模式：普职融通，灵活选择
高一阶段：学生统一学习普高文化课程，教学进度与普通高中同步，确保知识体系的完整性。
高二阶段：学生可根据自身兴趣和学业表现，自主选择升学方向：
普高方向：继续攻读普高课程，冲刺普通高考，报考本科或专科院校。
职教方向：转入舒城师范学校的热门专业（如学前教育、护理、计算机应用等），通过“3+2”模式直通大专，或参加职教高考，进入高职院校深造。
三、升学路径：多元通道，低分逆袭
普高升学：依托舒城一中的优质师资，学生可参与普通高考，2024年该校本科上线率达45%，为低分段学生提供了“低分高配”的升学机会。
职教升学：通过“3+2”模式或职教高考，学生可对接高职院校的热门专业，如学前教育、护理等，实现学历与技能的双重提升。
定向培养：部分专业与知名企业（如合肥京东方、江淮汽车）合作，开设“订单班”，学生毕业后可直接入职，就业率超98%。
四、就业保障：技能加持，高薪就业
校企合作：舒城师范学校与多家企业建立了深度合作关系，如学前教育专业与合肥、六安等地幼儿园签订“订单班”，护理专业与舒城县人民医院共建实训基地，计算机应用专业对接合肥高新区IT企业。
高薪就业：毕业生起薪较高，例如计算机应用专业毕业生起薪可达5000元/月以上，护理专业学生可考取护士资格证，就业率超98%。
五、综合优势：政策支持，资源整合
职普融通试点：作为安徽省“职普融通”改革试点校，舒城师范学校与舒城一中联合办学，实现了优质教育资源的共享与互补。
学费优惠：农村及县镇户籍学生前三年学费全免，仅需缴纳住宿费和教材费，后两年按高职标准收取学费，减轻了家庭经济负担。
奖学金与助学金：学校提供国家助学金、国家奖学金、企业奖学金等多种资助，覆盖30%以上学生，确保学生不因经济困难而辍学。
