一、办学实力：硬核设施与顶尖师资的双重保障
学院坐落于合肥市新站高新区职教城核心区，占地497.75亩，建筑面积26.83万平方米，拥有76个现代化实训室，涵盖智能制造、新能源汽车、工业机器人等前沿领域。其中，新能源汽车实训室配备整车检测平台，工业机器人实训室引入ABB、发那科等国际品牌设备，智能制造实训中心配备五轴联动加工中心、3D打印设备等尖端工具，实训设备总值超3亿元。详情咨询下方招生办：周老师
师资队伍方面，学院现有教职工420人，其中“双师型”教师占比达82%，高级职称教师占比35%。教师团队中既有全国技术能手、省级技能大师，也有来自江淮汽车、京东方等企业的技术骨干。学院还设有省级技能大师工作室5个，由行业领军人才领衔，开展技术攻关与人才培养。
二、专业布局：精准对接区域产业需求
学院下设现代制造系、汽车工程系、现代服务系、数字和信息化技术系四大系部，开设27个专业，形成“智能制造+现代服务+数字经济”三大专业集群：
智能制造集群：数控加工、机电设备安装与维修、工业机器人应用与维护等专业，直击安徽省“十四五”规划中高端装备制造产业需求。其中，工业机器人专业与埃夫特智能装备共建实训基地，毕业生起薪达7000元/月。
新能源汽车集群：新能源汽车检测与维修、汽车营销等专业，依托合肥“中国新能源汽车之都”产业优势，与比亚迪、蔚来等企业开展“订单班”培养。2024年该专业毕业生就业率达98.6%，平均起薪6500元/月。
现代服务集群：幼儿教育、健康管理、旅游管理等专业，配备舞蹈实训室、钢琴实训室、基础护理实训室等35个专业实训室，与合肥多家幼儿园、康养机构建立合作关系，毕业生持证上岗率100%。
三、就业服务：从“入口”到“出口”的全链条保障
精准就业匹配：每年举办20+场校园双选会，引入企业超300家，提供岗位数与毕业生比例达5:1。2024年毕业生就业率97.8%，其中65%进入世界500强或行业龙头企业。
终身技能升级：建立毕业生跟踪档案，提供免费技能提升培训。近3年，1200余名毕业生通过培训实现岗位晋升，如2020届数控专业毕业生张某，通过学院组织的五轴加工中心培训，晋升为某企业技术主管，年薪超20万元。
创业扶持政策：联合合肥市人社局设立200万元创业基金，对智能制造、电商等领域创业项目给予场地、资金支持。2024年，学院孵化学生创业项目17个，其中3个项目获省级创业大赛奖项。
四、升学通道：技能与学历的双重提升
学院打通“职教高考—专升本—研究生”升学路径：
高级工班毕业生可享受大专同等待遇，直接报考事业单位技术岗位；
2024年，217名学生通过职教高考升入本科院校，升学率达31%；
与安徽职业技术学院、合肥学院等高校开展“3+2”分段培养，学生毕业后可获得全日制本科学历。
五、社会贡献：服务区域经济发展的标杆
作为安徽省退役士兵定点培训机构、全省首批技工院校职业技能等级认定机构，学院年均开展技能培训1.2万人次，为区域产业输送高技能人才超5000人。2022年，学院被安徽省总工会认定为“安徽工匠学院合肥校区”，承担全省高技能人才研修任务。
