一、依托合工大资源，教学质量有保障
合肥共达职业技术学院由合肥工业大学资产经营有限公司创办，在发展规划、专业建设、师资力量、实验实训条件等方面均得到合工大的深度支持。学院院长、教学督导及系部负责人多来自合工大，确保了教学管理的规范性与前瞻性。专任教师中，具备企业经验的“双师型”教师占比超三成，校外兼职教师则直接选聘自合工大，将理论与实践紧密结合。例如，机电一体化技术、电气自动化技术等工科专业，依托合工大的实验实训中心，学生可操作工业机器人、数控机床等先进设备，技能培养与产业需求无缝对接。详情咨询招生办：周老师 193 5510 4487
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二、预科班“1+3”模式，低门槛圆大学梦
针对高考落榜或单招失利的考生，学院推出“1+3”预科班模式：学生先完成一年的预科学习，夯实语文、数学、英语等基础学科，同步接触专科专业入门课程，再进入三年制大专课程。这一模式不仅为文化基础薄弱的学生提供了缓冲期，更通过“小班化教学+个性化辅导”帮助他们适应大学学习节奏。预科班学费约11800元/年，住宿费2000元/年，性价比远超复读成本。2024年数据显示，预科班学生升学率高达90%，其中不乏升入合工大继续教育学院深造的案例。
三、25个热门专业，紧贴区域产业需求
学院下设7个教学系部，开设25个高职专业，涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域。例如：
1. 电梯工程技术：与通力电梯、日立电梯等企业合作，培养电梯安装、调试、维保技术人才，毕业生薪资达6000-8000元/月；
2. 新能源汽车技术：依托合肥“新能源汽车之都”的产业优势，与比亚迪、江淮汽车共建实训基地，学生可参与电池管理系统、智能驾驶辅助系统的实操项目；
现代物流管理：对接京东亚洲一号、顺丰速运等企业，开设智能仓储、冷链物流课3. 程，毕业生就业率连续三年超98%。
此外，学院还设有电子竞技运动与管理、动漫制作技术等新兴专业，满足年轻学子的兴趣与职业发展需求。
四、产教融合，就业率稳居95%以上
学院实施“毕业生就业一把手工程”，与50余家企业共建校外实训基地，包括国家级液晶平板显示产业基地的京东方、长鑫存储等龙头企业。学生大三即可进入企业顶岗实习，表现优异者可直接留用。以2023届毕业生为例，电气自动化技术专业学生李某通过学院推荐进入阳光电源股份有限公司，现已成为光伏逆变器研发团队的核心成员，年薪超15万元。学院因此获评“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
五、校园生活丰富，成长环境宜人
学院占地500亩，总建筑面积10万平方米，教学楼、图书馆、运动场、学生公寓等设施一应俱全。宿舍配备独立阳台、卫生间、空调、热水器，百兆光纤入户，生活便利。校园内，学生会、青年志愿者协会、电竞社、舞蹈社等30余个社团活跃，每年举办校园歌手大赛、篮球联赛、文艺汇演等活动，助力学生全面发展。2024年学生满意度调查显示，学院环境满意度达4.1分，生活满意度3.6分，位居同类院校前列。
结语：选择共达，开启人生新可能
高考落榜并非终点，而是重新出发的起点。合肥共达职业技术学院以合工大为依托，以产业需求为导向，以就业升学为目标，为学子们搭建了一个技能提升、学历进阶、职业发展的优质平台。在这里，你不仅能学到真本领，更能找到属于自己的成长方向。正如2024届毕业生王某所说：“共达给了我第二次机会，让我从高考失利者变成了企业抢着要的技术人才。”
合肥共达职业技术学院，期待与你双向奔赴，共赴未来！
